Stage Devred

 Remerciements Premièrement, je remercie l’entreprise STAPPERT, mon organisme d’accueil, ainsi que Monsieur Jean-Louis NICOLAS, mon tuteur au sein de l’entreprise. Ils m’ont permis tout au long du stage de mener à bien ma mission principale et mes missions secondaires. Je tiens également à remercier Monsieur Olivier ODOKINE, qui m’a permis d’intégrer l’entreprise en tant que stagiaire, et de pouvoir développer et d’améliorer des compétences, des savoir-être et des

Ttre : Accueil PFMP Réel Auto 3.3.1.1 Aléas : Manque d'informations à apporter -Je suis stagiaire dans l'entreprise AFPA(Association pour la formation professionnelle des adultes),qui est située au 181 avenue du Général Leclerc à Alençon,c'est un campus de formation qui propose une large gamme de formations pour tous les actifs, demandeurs d’emploi à la recherche d’une reconversion professionnelle ou salariés en quête de perfectionnement dans leur métier. -Nelly(La secrétaire) ma charger d'orienter

(Classe)ELECTROTECHNIQUE Année RAPPORT DE STAGE EFFECTUE DANS L'ENTREPRISE: Bac professionnel EEEC SOMMAIRE 1. INTRODUCTION 2. PRESENTATION DU STAGIAIRE 3. PRESENTATION DE L'ENTREPRISE 4. TRAVAUX EFFECTUES 5. BILAN PERSONNEL 6. CONCLUSION REMERCIEMENTS Avant de présenter cet entreprise dans laquelle j'ai effectué des périodes de stages de (...) semaines. Je tiens à remercier mon tuteur de stage : Monsieur (...) et aussi monsieur (...)

Activité(s) réalisée(s) réellement par le stagiaire , pour cette application , Justification du choix des composants , des schémas (si plusieurs propositions) … - pages de conclusion (1 ou plusieurs pages) : Ce que vous avez appris pendant le stage , Ce qui est bien en entreprise , Ce qui n’est pas bien en entreprise , Remerciement (si déjà pas fait en début de rapport) . - les annexes (0 à plusieurs pages) : Documentation constructeur complémentaire (ne servant pas à illustrer l'étude

 ENTRETIEN ANNUEL D’EVALUATION SAAD  Echanges et commentaires sur l'année écoulée : Le point de vue du salarié Durant cette année, qu’est-ce qui a facilité ou rendu difficile la réalisation des différentes activités (technique, organisation, information, outils, matériels)  ANALYSE DE LA PERIODE ECOULEE 2.1 – Mission et activités

Statut/poste du stagiaire dans l’entreprise… 2) Présentation d’un accident ou d’une situation de travail présentant un risque et son analyse (8 points/16) Première possibilité (environ 2 pages) Présenter et analyser une situation vécue ou observée en stage, présentant plusieurs risques ou un même risque. Pour cela vous pouvez : Prendre une photo pour illustrer la situation professionnelle choisie Relater un récit Observer un salarié à son poste de travail… 2.1) Analyser la situation par l’approche

LA NOTE DE CADRAGE La note de cadrage comporte des informations qui renseignent le lecteur sur les objectifs et la faisabilité du projet. Elle est destinée principalement : Au commanditaire du projet, un professionnel faisant partie du personnel de l’entreprise, le plus souvent désigné comme tuteur, Au responsable pédagogique, le professeur chargé du suivi du projet. L’objectif de ce document est de présenter sous forme synthétique l’étude de faisabilité du projet. NOTE DE CADRAGE N° Thèmes abordés

LE DORZE Chloé ARIFTS Site Nantais Rezé- 44400 Projet de Stage DF1 D.E.E.S 2017 L'ITEP m'accueille depuis maintenant 1 mois en tant que stagiaire première année éducateur spécialisé. L'ITEP (Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique) accueille 22 enfants de 5 à 12 ans qui ont reçu une orientation ITEP par la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) . Les enfants accueillis présentent des difficultés psychologiques qui s'expriment

Rapport de stage= Je m’appelle . J’ai 14ans je suis actuellement en classe de 3eme au collège . J’ai effectué mon stage d’observation de 3 eme du 1er r au 5 décembre 2014 a la maternelle J’ai choisi de faire un stage dans le domaine de la petite enfance de puis petite car j’ai toujours aimé garder, travailler et rester avec les petits enfants. Ce qui m’intéresse c’est d’aider les tout petits qui n’ont rien du tout dans leur tête et la première chose qu’ils vont apprendre c’est ce qu’on vas

GESTION DE PME-PMI - Session 2013 E6 - Pérennisation et développement de la PME U6.2 Projet de développement de la PME Attestation de stage (*) (*) Remettre autant d’attestations que d’entreprises fréquentées pour couvrir les 12 semaines de stage réglementaires NOM du candidat : Prénoms : Date et lieu de naissance : a suivi un stage conformément aux dispositions réglementaires en vigueur sur une durée de six à douze semaines (sauf dérogation) du au soit semaines