Stage Itep

 RAPPORT DE STAGE Nom : ……………………………… Prénom : ……………………………… Classe : ……………………………… Stage effectué du …............................. au ………………………….. Entreprise : ……………………………………………………….. Adresse : …………………………………………………………. …………………………………………………………. …………………………………………………………. Tel : ……………………………… Fax : ……………………………… e-mail : ………………………………….. INTRODUCTION / 2 Expliquez en quelques lignes pourquoi

développement sur cette expérience professionnelle, je tiens à remercier toutes les personnes qui ont participé de différentes façons à la réussite de mon stage et plus particulièrement les personnes que je cite ci-dessous. L’équipe pédagogique qui m’ont aidé, conseillée et répondu régulièrement a mes questions tout au long de mon de mon stage et de mon parcours de la première année du BTS et plus précisément a : Monsieur Monsieur

relation au cours de l'ensemble de mon soins. Pour des raison de discrétion et des secret professionnel le noms de la personne soigné a volontairement était changer. Ma situation ce déroule lors de mon 1er stage à l'EPHAD de l'hôtel de ville à ANNONAY . Lors de ma 2ème semaine de stage pour l'un de mes 1er soins que je réalise seule sans titulaire pour m'accompagné, je prépare donc tous le matériel nécessaire pour effectuer la toilette de Monsieur B. Je me présente devant la chambre de monsieur

durée de stage au sein d'une même entreprise est supérieure à deux mois consécutifs, le stage fait l'objet d'une gratification versée mensuellement (1). La durée de deux mois s'entend d'une durée calendaire (2). Les stagiaires effectuant, au cours d’une même année scolaire ou universitaire, une durée de stage au sein d’une même entreprise supérieure à 2 mois, même non consécutifs, bénéficient d’une gratification obligatoire versée mensuellement à compter du 1er jour du 1er mois de stage (1). Cette

management Rapport de stage Sous le thème : La démarque inconnue Effectué à : Réalisé par : Encadré par : Ahmed KAAB Mr. MAHFOUD Année universitaire 2013/2014 Remerciements Je tiens à exprimer ma profonde gratitude et mes sincères remerciements à toutes les personnes qui ont contribué de près ou de loin à la réalisation de ce rapport de stage, nécessairement au personnel

MUNDIAPOLIS UNIVERSITY Kit de Stage Guide Complet des stages 1ème année 2013 – 2014 Dans ce document, le masculin est utilisé pour représenter les deux sexes, sans discrimination à l’égard des hommes ou femmes, et dans le seul but d’alléger le texte. 1 Description générale Ce stage est une activité obligatoire et s'inscrit dans le cheminement pédagogique des étudiants ayant complété leur 1ère année d’études. La personne en stage est intégrée dans un milieu organisationnel où

d’échange des pratique entre salariés (cohésion ; esprit d’équipe) | * 2) Dernier stage auquel vous avez participé. | * Stage obligatoire à 74% | * Révèle le manque d’implication dans la formation | DEROULEMENT PEDAGOGIQUE DU STAGE | * Objectif du stage | * Inscription au stage a majoritairement pour objectif l’acquisition voir l’amélioration des compétences. | * | * Objectif du stage * conforme aux attentes ? * Formateurs remis en question * annulation des stages

Martinet Alexia 3°D Stage en entreprise Terre et beauté Sommaire 1-Présentation Générale de L’entreprise. 2-Structure et organisation. 3-Activité de l’entreprise. 4-Environnement de l’entreprise. 5-Compte-rendu Quotidien / Journal de bord 6-Observation d’un poste de travail 7-Synthese 8-Remerciements 9-Annexes 1-Présentation Générale de l’entreprise

rue Antoine Charial 69100 Villeurbanne Villeurbanne, le Mercredi 18 Septembre 2013 Objet: Demande de stage d'observation en entreprise en qualité d'aide soignante. Madame, Monsieur, Je suis actuellement à la recherche d’un stage d’observation non rémunéré en qualité d’aide soignante, alors je me permets de prendre en contact avec vous pour venir solliciter un stage conventionnel en vous présentant ma candidature pour un poste de stagiaire au sein de votre établissement.

s'assurer que le métier auquel ils se destinent leur correspond et mettre en pratique leurs acquis théoriques ), ils débutent souvent dans le monde du travail comme stagiaires mais ils sont considérés comme de véritables employés. En effet, effectuer un stage devrait être un atout pour les étudiants, ce qui explique qu'en 2008 on comptait 1,2 million de stagiaires ( + 50% par rapport à 2005 ). Le problème, c'est qu'ils sont en général exploités car ces jeunes représentent une main d’œuvre souple, qu'il