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FICHE DE STAGE Année 2009/2010 STAGE OBLIGATOIRE Licence ……… Parcours…………………………….………….. Master : 1ère année 2ème année 29 av R. Schuman 13621 Aix-en-Provence Cedex 1 AIIS Parcours………………………………………… MT STAGE NON OBLIGATOIRE Préciser le diplôme : ……………………………………………….. ℡ 04 42 95 36 92 04 42 95 36 72 @: lea.accueil@univ-provence.fr - Document devant être obligatoirement signé et déposé au secrétariat LEA avant signature de la convention- Identité de l’étudiant : Nom : Parcours: ℡: Prénom

CONVENTION DE PROJET 1ère année BTS NEGOCIATION RELATION CLIENT Ce document est édité en 3 exemplaires avant le début du stage et signé par l’étudiant, le professeur, la Responsable de l’I2SC qui l’adresse à l’entreprise pour signature. Deux exemplaires sont ensuite retournés à l’I2SC par l’entreprise. Ce document est édité en 3 exemplaires avant le début du stage et signé par l’étudiant, le professeur, la Responsable de l’I2SC qui l’adresse à l’entreprise pour signature. Deux exemplaires

STAGE BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL Spécialité : Comptabilité LIVRET DE SUIVI POUR LE TUTEUR LYCÉE NOM de l’élève : Prénom : Années scolaires : NOTE D’INFORMATION DOCUMENTS PRÉSENTÉS AU TUTEUR La fiche « partenaires de la formation » permet à l’entreprise d’accueil d’identifier clairement les différents partenaires responsables de la formation de l’élève. Elle facilite la prise de contact au long du stage. La fiche « parcours scolaire » permet au tuteur de situer

rapport.doc RAPPORT DE STAGE BAC PRO MAINTENANCE M.S.M.A. 1- Identification (page de garde) a- du stagiaire : - nom, prénom et photo - scolarité - établissement b- de l’entreprise : - nom de la société - lieu - nom du responsable maintenance - nom du tuteur c- de la durée du stage 2- Sommaire (et éventuellement remerciement) (1 page maxi) Pagination précise et complète à placer en tout début du rapport 3- Présentation de l’entreprise (1 à 2 pages) a- géographique b- historique

patron et mon maître de stage ma fait visiter tout le magasin en me mettant tout de suite à l’aise avec les vendeurs des autres rayons, je ne pensais pas qu’il y avait tant de personnel juste pour un rayon mais par la suite je me suis rendu compte que parfois nous étions pas assez nombreux. Le premier jour j’avais encore la grippe et mal à la gorge donc je suis venu avec une écharpe de l’équipe de Bordeaux et bien il se trouvait que c’était l’équipe préférée de mon maître de stage donc j’ai été accueilli

|Hospitality & Events Management | LIVRET DE STAGE SOMMAIRE | | | | |OBJECTIFS DU STAGE 3

Stage en entreprise Consignes relatives au rapport de stage Contenu du rapport : Page de titre (2 points) : nom, prénom, classe, dates et lieu du stage ainsi qu'une image (logo ou photo de l'entreprise). Sommaire (sur 1 page - 2 points) I. Présentation de l'entreprise (sur 1 page - 2 points) a. situation géographique b. activité de l'entreprise II. Organisation du stage (sur 1 page - 2 points) Dans cette partie, décrire le déroulement du stage par demi-journées. III. Un élément du stage particulièrement

formation-animation-ifa.fr/-BPJEPS-Animation-Culturelle-ormation pour laquelle je suis en attente des résultats des sélections. La raison de ma démarche auprès de vous est simplement que je cherche un terrain de stage pratique pour compléter cette formation. Vous trouverez en lien ou en pièces jointes la présentation du stage à l’IFA qui débutera à l’automne, ainsi que le planning de la formation. La responsable de l’IFA m’a suggéré de ne pas attendre la réponse positive ou non aux tests d’entrée, suivie de la

| |(contexte, degré d’autonomie, taille de l’équipe, objectifs, ressources, activités réalisées,…) | | Au cours de mon stage j’ai étais en charge de l'accueil d'une stagiaire, préparant un BAC pro service, sur une période de deux semaines. | |Je l’ai tout d’abord accueillie et l’ai présentée à tous les membres de l’Unité Commerciale.

vient le moment d’effectuer un rapport de fin stage et de formation. Le stage effectué avait pour but, permettre de tester les capacités personnelles et établir un premier pas vers le monde du travail. Les connaissances théoriques ne suffisent pas dans le monde du travail. Certes, ce sont des acquis nécessaires et fondamentaux, mais tout ce qui manque c’est de savoir les adapter et les concrétisés aux besoins de la réalité. Bref, le stage de formation est l’un des meilleurs moyens