Stage Mairie Service Technique

Coordination Forez Lyonnais (CLIC), une action d’animation concernant l’alimentation. Le CLIC est au service des plus de 60 ans, de leurs proches et des professionnels de santé. Le CLIC FOREZ LYONNAIS est crée en décembre 2004 sur décision de la préfecture et du Conseil Général de la Loire. Il ouvre ses portes le 4 juillet 2005. Le centre hospitalier de Feurs est nommé structure porteuse du CLIC qui devient un service annexe de l’hôpital, c’est donc un établissement public. Le pilotage du CLIC est assuré par

activités 2.2 Résolution d’un problème technique * 3 Conclusion & remerciements Introduction Le premier stage en entreprise de la classe de Teleec 1 a été effectué du 14 novembre au 17 décembre 2011. Les stages en entreprise des classes professionnelles ont pour but de familiariser les élèves avec la partie théorique de leurs métiers, cela facilite l’insertion dans le monde du travail à la fin de leurs études. Ayant déjà effectué un stage et aussi travaillé pour ************* pendant

de treichville) 2006-2007 :BEPC(college moderne du plateau) 2001-2002 :CEPE(groupe scloaire caistab) EXPERIENCE PROFESIONNELLE tage à la préfecture de région de l’indénié djuablin stage à la sous préfecture de l’indénié djablin stage à direction régionale de l’inspection du travail de l’indénié djablin stage à la direction de la douane de l’indénié djablin Ex secrétaire général de l’association des résidents du quartier air France de port bouet Laureat du concours interuniversitaire d’art

ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET UNIVERSITAIRE UNIVERSITE OUVERTE/CAMPUS DE BUKAVU [pic] DEPARTEMENT DE DROIT TROISIEME ANNE DE GRADUAT RAPPORT DE STAGE DE PROFESSIONALISATION EFFECTUE A LA DIVISION PROVINCIALE DE LA JUSTICE ET GARDE DES SCEAUX /NORD-KIVU Du 28 Juillet 2010 au 28 Août 2010 Présenté par MWIBELECHA KITUNGANO G3 Droit Privé et Judiciaire Année universitaire 2009-2010 AVANT-PROPOS INTRODUCTION CHAPITRE I : PRESENTATION DE LA DIVISION SECTION

responsabilités limitées) Siège social : Tél : Fax : Capital : L’entreprise où j’ai effectué mon stage exerce différents domaines d’activité notamment des travaux de peinture, plâtrerie, revêtements de sols et murs. Elle est gérée par deux cogérants à la retraite qui font toujours partie des décisions de l’entreprise, une directrice administrative et un directeur technique qui gère un effectif de 47 personnes (Ouvriers, Métreur, Conducteur de travaux, Chargé d’équipes). Code NAF

d’Insertion et les PAIO se sont développées à partir de 1982 par la volonté de l’Etat pour aider les jeunes à la recherche d’un emploi. Crée en 1990, la structure était une PAIO (Permanence d’Accueil, d’Information et d’Orientation), qui était un service de la Mairie. Associée à Lunel 2004, elle devenue une MLI (Mission Locale d’Insertion). Loi de 1901 à but non lucratif. Les missions de la Mission Locale : | Les 5 missions principales de la structure sont d’accueillir (les jeunes), les écouter

| | |EMPLOI FORMATION A LA | | |MAIRIE DU DEUXIEME SECTEUR | | |DE LA VILLE DE MARSEILLE | |

RAPPORT DE STAGE SOMMAIRE Remerciements.....................................................................................................................................2 Introduction..........................................................................................................................................3 Présentation du candidat.......................................................................................................................4 Présentation de l'entreprise

métiers et de l'artisanat (CMA), l'activité principale étant artisanale). Cela consiste également à entrer en relation avec les administrations qui seront en contact au quotidien avec nous durant toute la vie de notre entreprise : les services fiscaux et les organismes sociaux principalement. » Ces démarches se font auprès du Centre de formalités des entreprises (CFE) Une fois l'entreprise immatriculée, on obtient: - Un numéro unique d'identification: le Siren (numéro entreprise)

COMPORTEMENT PENDANT LE STAGE À lire avant et pendant le stage. ➢ Horaires Arriver et partir à l’heure. Le matin, éviter d’être en retard ou juste à l’heure. Prévoir au moins 5 minutes d’avance. Le soir, partir seulement avec l'autorisation du responsable de stage. En cas de retard, présenter des excuses, justifier et détailler ses propres décisions prises pour respecter les horaires. ➢ Absence Si l'absence est prévisible, demander une autorisation d’absence au responsable de stage. Apporter un justificatif