Stage Observation Planning Familial

1.8 Effectuer des taches très basiques en autonomie contrôlées. …………………………... 1.9 Réaliser des taches plus complexes en double commande avec un membre du personnel…………………………………………………………………..………………………… 1.10 Organiser un compte rendu de stage en entreprise. ……………………....………….… 1.11 Respecter les consignes de rédaction ………………………………..…..…………….… Préparer le compte rendu oral. Evaluation des compétences..........................................................................

Administrative……………………………….….P9 A-3-2 : Organisation Financière et Comptable……………………….P10 A-4 Calcul de cotisations…………………………………………………….P12 B : LES SERVICES DE LA CNSS...................................................................... ..P13 B-1 : Prestations familial………….…………………………………………P14 B-2 : Prestations sociales à court terme……………………………………P15 B-3 : Prestations sociales à long terme………………………………….....P16 Direction Régionale de Sud A- Directeur général.………………………………..………………............................ P20 B-

chers parentsA toute ma familleA tous mes amisAinsi que toutes les personnes qui me sont chères | Je tiens à remercier tout particulièrement, mes encadrent de stage de stage. Mlle Oufae BABZINE, responsable du magasin produit finis, pour son encadrement et pour m`avoir facilité la collecte d`information nécessaire pour mon rapport de stage. Par la même occasion, je remercie Mlle Mariam BOUITA , Mr Adil HABTI et Mr Mostapha EL OUAHABI, pour tout le temps qui m’ont me consacrés et pour leur précieux

Ne vous trompez pas d’objectif Le stage doit être une application de votre formation, il est nécessaire à l’obtention de votre diplôme. Le stage doit vous permettre d’acquérir des compétences professionnelles que vous serez en mesure de réutiliser dans un premier emploi. Grâce à votre stage, vous allez découvrir un milieu professionnel, une entreprise, une organisation, rencontrer des collègues, des clients, des fournisseurs, etc. Sur un plan personnel, le stage vous permettra de mieux vous connaître

informations utiles concernant les salariés dans ce domaine ? Il s’agit d’informations comme l’ancienneté, la nature du contrat de travail, le statut (cadre ou noncadre), le temps de travail (temps complet ou temps partiel), l’âge, la situation familiale, l’historique des congés pris, etc. 2. Quelles sont les contraintes organisationnelles à prendre en compte afin de suivre la procédure d’octroi des congés ? Proposition de réponse – Contraintes de temps : ce domaine étant strictement réglementé

progression de la formation Objectifs du stage en médecine ou en soins de suite et de réadaptation Travail à réaliser en service de médecine Objectifs du stage en chirurgie Travail à réaliser en service de chirurgie Objectifs du stage en service de stérilisation Travail à réaliser en service de stérilisation Objectifs du stage en maternité Travail à réaliser en service de maternité Objectifs du stage en pédiatrie Travail à réaliser en service de pédiatrie Objectifs du stage en structure accueillant des enfants

DE RABAT RAPPORT DE STAGE Effectué à : Ministère de l’équipement et du transport Ministère de l’Education Nationale, de l’Enseignement Supérieur, de la Formation des Cadres et la Recherche Scientifique Direction des ressources humaines Division de la coopération Karim HAMIDOUCHE Elève à l’école Nationale d’Administration Cycle de formation en gestion administrative – promo 8 Option : Partenariat et coopération internationale Novembre 2010 RAPPORT DE STAGE DEDICACE: A mes

Le trait d’union entre les acteurs, le travail mené par le tissu associatif et la participation solidaire des habitants ont permis de conforter le lien social et de pacifier les esprits.Les observations et données que nous avons relevées ont mis en lumière les caractéristiques d’un territoire en voie de développement. Des opportunités économiques et associatives s’ouvrent à la population. L’ensemble de ces forces et possibilités constitue un enjeu

son assistante Mme Hanane, qui ont accepté avec générosité, d’encadrer mon stage d’application. Je tiens à exprimer mes vifs remerciements à M.BELQAD et M.BENKAAKAA directeurs de MARJANE Fès Agdal, de m’avoir accepté en tant que stagiaire au sein de leur entreprise. Je remercie également M.BOUZIANI, chef du personnel de m’avoir laissé la liberté d’agir, et de me permettre de réaliser le thème de mon stage. Enfin, je tiens à témoigner ma reconnaissance et ma gratitude à tout

médicale… – les cabinets de soins paramédicaux pluridisciplinaires ou non : infirmiers, kinésithérapeutes – cabinets d’expertises médicales – laboratoires de recherche médicale et pharmaceutique Les structures sociales : – caisses d’allocations familiales CAF, – directions départementales et régionales des affaires sanitaires et sociales (DDASS) – commissions des droits à l’autonomie des personnes handicapées services sociaux d’entreprise (CDAPH) Cned 2010