Stage Ouvrier Batiment

|Négocie les objectifs de formation | |Participe à la négociation des objectifs de stage | | |Présente l'entreprise dans son environnement | |S'assure de l’installation du stagiaire dans |Est responsable du carnet de stage et de sa | | |géographique et économique (historique, | |l'entreprise

en place de contrôle de gestion Après un poste d’assistant contrôleur de gestion, puis de responsable du contrôle de gestion, l’étudiant pourra à terme accéder au contrôle de gestion stratégique et intégrer une direction générale. Pour leur ouvrir ces nombreux débouchés, la spécialisation professionnelle forme les étudiants aux techniques les plus récentes et développe leurs compétences personnelles telles que la confiance en soi, la curiosité, l’adaptabilité. En outre, la spécialisation

périodes de formation au sein de la structure. Je voudrais aussi remercier, Madame HAENN, Directrice adjointe de la gestion locative, pour m’avoir accueillie pendant ces deux périodes de formation et m’avoir aidée à la rédaction de mon dossier de stage. Aussi je voudrais remercier, pour m’avoir très bien accueilli au sein de leur équipe : - Madame PECH directrice de la gestion locative et recouvrement. - Madame BORDONE à la gestion locative. - Madame TAGRO responsable du service

l’annonce. Ex : Monsieur le Président, Madame la Directrice) Suite à l’annonce parue dans ……….. (Mentionnez le nom du site ou du journal. Ex : Le Soir, www.leforem.be) concernant l’emploi vacant en tant que…………… (Mentionnez le nom de la fonction. Ex : ouvrier polyvalent, boulanger) dans votre entreprise, je me permets de poser ma candidature. En effet, les tâches liées au poste proposé suscitent chez moi le plus grand intérêt. Une première expérience dans la société ………… (Mentionnez le nom de la société

 Table des matières I. Introduction 2 II. Présentation de l'institution 2 1. Historique 3 2. Statut juridique 3 3. Organigramme 4 4. Projet de vie 5 5. Description des bâtiments 6 III. Présentation de l'équipe des aides familiales 6 1. Présentation générale 6 2. Observation d'une journée type 6 IV. Description de trois tâches 7 1. Aide à la vie quotidienne : l'entretien des pièces habitées et du linge 7 a. AVANT : collecte de données et préparation matérielle 7 b. PENDANT : observation de la tâche

Direction des Relations Entreprises | SERVICE DES STAGES | BILAN DE STAGE 1ÈRE ANNÉE | | Année 2010/2011 – Etudiants de 1ère année – Semestre 2 | Nom de l’entreprise : | - Elior (L’Arche – Etap Hôtel) | Secteur d'activité : | - Restauration - Hôtelerie | Taille de l'entreprise : | - de 11 à 50 personnes | Service d'accueil : | - Service commercial | Intitulé de la mission : | - Hôte commercial | 3 mots-clés : | - Efficacité- Production- Travail en équipe | COMMENTAIRES

Hygiène Prévention et Secourisme Du 2 juin au 2 juillet 2009, j'ai effectué un stage dans la société AGIE.E. AGIE.E est une entreprise d'électricité qui se spécialise dans le secteur de l'industrie. Elle travaille pour certaines mairies (Châteauneuf) mais elle est aussi la principale entreprise d'électricité qui travaille pour des entreprises importantes de parfumerie comme Robertet, Charabot, Cargill, Ernest Cavasse. Elle se trouve au Plan de Grasse, elle a été créée en septembre 1999 et se déplace

 BACCALAUREAT PROFESSIONNEL COMPTABILITE EPREUVE E2 : PRESENTATION D’UNE ETUDE A CARACTERE PROFESSIONNEL Stage effectué du 4 mai 2011 au 30 juin 2011 THEME : TRESORERIE 12, rue Louis Armand 92600 ASNIERES-SUR-SEINE LPEP COGNACQ JAY - 20, rue de la liberté - 95100 ARGENTEUIL SOMMAIRE PRESENTATION DE L’ENTREPRISE page 3 INTRODUCTION page 4 I - PRESENTATION DE L’ACTIVITE PROFESSIONNELLE a. Contexte de l’activité

| | | |Période de stage : du 03/07 /2006 au 31/07/2006 | |

CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DU 8 OCTOBRE 1990 CONCERNANT LES OUVRIERS DU BATIMENT EMPLOYES PAR LES ENTREPRISES DE PLUS DE 10 SALARIES (étendue par arrêté ministériel du 8 février 1991 - Journal officiel du 12 février 1991) TITRE I - Structures de la convention collective nationale TITRE II - Conclusion du contrat de travail TITRE III - Durée du travail CHAPITRE III-1 - Horaires de travail CHAPITRE III-2 - Organisation du travail TITRE IV - Rémunération TITRE V - Jours fériés - Autorisations