Stage Pour 3eme Carrefour

Rapport d’étonnement | E31. Diagnostic de la fonction d’accueil | | | | Baccalauréat Professionnel Accueil | 20/12/2012 | | Le contexte d’accueil Le centre clinical de Soyaux se trouve 2 chemins de frégeneuil, a cote du magasin de carrefour et le quartier de Soyaux. En 2005 la clinique s’est agrandie : Elle regroupe plusieurs cliniques qui étaient des cliniques uniques dont : la clinique Sainte Marie, la clinique Sainte Marthe, la Polyclinique, la et clinique Victor Hugo, la clinique

DE PRESSE, consommable multimédia principaux services:réservation et passage de commande PRINCIPAUX CONCURRENT: VIRGIN, CARREFOUR, JUMBO METHODE DE VENTE: Méthode de présentation:Linéaires, tête de gondoles Profil type:vente de contact et vente visuelle Panier moyens:24 Euros ETUDE SUR LE RAYON Dans quel rayon ou département effectuez-vous votre stage?Je suis en papeterie c'est a dire tout ce quiconcerne le loisir créatif, le beau art(peinture,châssis...) et fourniture scolaire

Conclusion………………………………………………….. Page 24 Annexe…………………………………………………….. Page 25 Introduction Le stage de 3ème est en général, décisif pour la décision du prochain plan de carrière. En effet, étant donné que la spécialisation se fait dès la 4ème année, il est primordial de bien choisir son stage de fin de 3ème année, car celui-ci détermine la plupart du temps le choix de chaque étudiant pour son deuxième cycle à l’ISEG. Mon stage chez XXX en tant que chef de produit junior m’a été proposé grâce à une offre publiée

la validation du diplôme. Pour ma part, je l’ai accompli au sein de l’entreprise SORIBA située à Challans en Vendée et dans l’établissement CLEMENTONI France, Basé à la Chapelle sur Erdre, filiale du groupe CLEMENTONI (Situé en Italie). Durant mon stage chez Clementoni, mes missions ont été essentiellement basées sur de la comptabilité et de la finance, mais aussi sur de la fiscalité et du social, alors que chez Soriba les tâches données étaient basées sur la gestion des coûts. Coordonnées des entreprises :

Sommaire  I. Partie administratif : * Attestation de stage * Fiche signalétique du magasin * L’organigramme * Zone de Chalandise II. Partie commerciale * Profile client n°1 * Fiche produit n°1 * Profile client n°2 * Fiche produit n°2 * Activité de marchandisage III. Production personnelle Fiche signalétique du magasin 1. Identification du point de vente : Enseigne : Cultura Adresse : 10, avenue de l’Europe 60280 Venette Téléphone :

xxxxxxxxx Compte-rendu de stage : le groupe Auchan. SOMMAIRE  Présentation de la surface de vente.  Représentation schématique de la surface de vente.  Situation géographique.  Politique commerciale.  Analyse concurrentielle. I. Présentation de la surface de vente. Hypermarché Auchan du centre commercial de St GENIS-LAVAL. Il s’agit d’une entreprise de grande distribution commerciale. Forme de commerce succursaliste : succursale du groupe Auchan S.A Forme juridique

d’un produit a) Analyse des chiffres et objectifs d’IKEA b) Les concurrents 2ème Partie : Le stage……………………………………..………............p.16-27 III) Mes tâches et missions au sein de l’entreprise 1) Mes tâches quotidiennes 2) Mes tâches spécifiques a) Les QPV b) Les 3 As et 1 Roi 3) Ma mission principale a) Problématique b) Moyens mis en œuvre c) Résultats 3ème Partie : Apports Mutuels…………………………………………….p.28-29 IV) Apports personnels V) Apports pour IKEA

type de postes et aux contextes organisationnels 1/ Les étapes du processus : 1ere étape : Préparation du recrutement (l’expressions de la démarche, la définition du poste 2eme étape : Recherche des candidats (le choix du support de recherche) 3eme étape : Sélection des candidats (le tri, les entretiens et le tests) 4eme étape : Accueil et intégration (la décision d’embauche, l'accueil et l'intégration) 1ere étape : La préparation du recrutement : La première étape comprend : -L’identification

nous nous sommes aperçut que finalement ils craignaient plus les parents d’élèves que les enfants. Le conseil principal à retenir serait finalement de se rendre sur le terrain pour pouvoir mieux cerner les qualités requises pour ce métier. Un stage serait donc bien plus que bénéfiques ! L'enseignement c'est beau si on y est bien préparé : il ne faut pas s’illusionner … Enseigner c'est un métier sérieux, mais il faut savoir avoir de l'humour, afin de pouvoir transmettre un savoir non rébarbatif

entraînement. La 3ème année propose des UE spécifiques orientées vers les problèmes posés par l’observation et l’analyse du comportement de l’enfant et de l’adolescent en situation de pratique des activités physiques et sportives, principalement en situation d’apprentissage. Professionnalisation Au cours de la deuxième année : Un stage en milieu scolaire est réalisé au premier semestre et se déroule sur une durée de 10 mardis après midi consécutifs au sein d’une école primaire ou élémentaire. Un stage en association