Synthese De Rapport De Stage 3eme

SOMMAIRE Pages 1. Identification du stagiaire 1 2. Présentation de la spécialité 2 - 5 3. Périodes de formation en entreprise : 3.1. Attestation de formation 7 - 9 3.2 . Formation en entreprise 10 - 15 3.3 . Evaluation globale du stage par le stagiaire 16 -21 3.4 Evaluation par le tuteur 22 – 25 3.5 Grille de suivi 26 – 29 BACCAL 1. CHAMP PROFESSIONNEL Résumé des activités Définition

Master 1 Ressources Humaines Projet Mémoire Année 2009/2010 Le tutorat des stagiaires, un outil utile à la politique de recrutement Mise en place d’outils de tutorat pour les élèves infirmiers 3ème année de Beauregard Réalisé par : CAFFAREL Carole COIRON Tiffany EVRARD Edwige GIMENO Julien GAUDINO Noëllie LECA Florence MOTTE Cyril PIERINI Elsa SANTONI Camille Tutrice : Lise Gastaldi Acteurs du terrain : Mme Ghislaine Renaudin (Directrice des soins infirmiers) Mlle Véronique Meynard (Directrice

agents qui travaillent déjà dans la fonction publique : fonctionnaires et agents publics non titulaires. Les candidats doivent justifier, au 1er janvier de l’année du concours, de quatre ans au moins de services publics, compte non tenu des périodes de stage ou de formation dans une école ou un établissement ouvrant accès à un grade de la fonction publique. 1.3 – Le troisième concours : Le troisième concours est ouvert aux candidats justifiant de l’exercice, pendant une durée de quatre ans au moins, d’une

compte rendu d’un travail ou d’un thème ou - le développement d’une problématique en liaison avec le stage - 2ème phase de 15 mn (maximum) : Entretien avec le jury Cet entretien à caractère professionnel vise à évaluer les compétences en communication des candidats (bonne maîtrise de la terminologie professionnelle) LE DOSSIER : A) La forme Le dossier doit comprendre : Les certificats de stage 10 pages maximum sans annexe Une page de garde portant les mentions obligatoires Les remerciements Le

en UE 2 et non choisie à l’oral en UE 3 parmi : - Droit bancaire - Droit pénal et procédure pénale approfondis - Droit des sûretés UE 5 UE 5b - Droit européen des droits de l’homme UE 5c - Droit comparé UE 6 UE 5d - Culture Générale et Note de Synthèse Langue vivante ou Toute autre matière de Master de Droit 6 2ème SEMESTRE Code UE 7 UE 8 UE 9 UE 10 Enseignements obligatoires : 6 UE Droit civil 2 (régimes matrimoniaux) 1 matière au choix à l’écrit, parmi : UE 8a - Pénologie UE 8b - Droit

Aide - réceptionniste Référentiel [Tapez le résumé du document ici. Il s’agit généralement d’une courte synthèse du document. Tapez le résumé du document ici. Il s’agit généralement d’une courte synthèse du document.]   SOMMAIRE   Référentiel de métier et des compétences   PREMIERE PARTIE – LE METIER : AIDE -RECEPTIONNISTE Section 1 – Données générales sur le métier 1.1 Présentation du métier Le métier d’aide- réceptionniste appartient

gap-depannages.fr http://www.lyceepoutrain.fr Tuteur de stage : Figuerola Jean-Louis Rapport de stage Périodes de formation : Du 2 Novembre au 12 décembre 2009 Gap-Dépannage Sommaire 1. Introduction ……………………………………………………………………………P2 1.1 Organigramme

date du stage: DU 25/02/1013 AU 27/02/1013 | Nom de la société : plastique rachad | RAPPORT DE STAGE | Nom et Prénom du stagiaire : MENDILI Ziad 3ème 2 | Nom du maître de stage et sa fonction : Mr MOHAMMED HSSINE | | Table des Matières : Partie A : Description de l’entreprise : ………………………………. Informations générales…………………………………………………….3 Introduction……………………………………………………………………..4 Présentation de l’entreprise………………………………………………5 Organigramme………………………………………………………………

des industries du textile et habillement Rapport de stage Nom et prénom Entreprise d’accueil période Usine de Meknès Lafarge ciment Meknès Du 06 Mai au 01 Juin Module : L’environnement juridique et normatif des achats Calcul du coût de revient achat Cycle : Licence professionnel. Filière : Gestion des achats et Sourcing. Niveau : Première année. Tuteur de stage en entreprise : Responsable de stage ESITH Rapport de stage Usine de Meknès Remerciements Tout d’abord

« En préambule à ce rapport de stage, je souhaite exprimer ma sincère gratitude et adresser mes remerciements les plus sincères aux personnes qui m'ont apporté leur aide et qui ont contribué à la réalisation de ce stage et à l'élaboration de ce rapport. Je tiens à remercier sincèrement Monsieur AOURZ Lahcen, qui, en tant que chef du département de gestion d contrôle et de pilotage des performances, s'est toujours montré à l'écoute et très disponible tout au long de mon stage. Ainsi que son adjoint