Synthèse Sur La Masculinité Et La

worked on studies about the international manager’s job profile. Finally, we got in touch with Auchan. The human resources manager explain us the process of management at the international level and more precisely the establishment in Russia. 3 Synthèse du mémoire Ce mémoire a pour objectif de comprendre les enjeux du management interculturel. Comment gérer un management interculturel dans l'implantation d'une filiale et quel est alors le rôle des managers internationaux. Compte tenu du contact

L’importance du contexte dans la collecte d’informations (fort/faible) 1 ; La distance hiérarchique qui conditionne les relations ; Le rapport à l’incertitude qui détermine la capacité à surmonter le stress, à recourir à l’écrit ; L’individualisme ;2 La masculinité en tant qu’expression de l’ambition. Le style de négociation va être empreint de la culture (nationale, ethnique, familiale, religieuse, de l’organisation) tout comme de l’histoire ou encore du système politique. 1 2 Hall 1976 Hofstede 1980 La

m2, axe des contrôles de l’incertitude. – un axe m3, axe d’individualisme. – un axe m4, axe de la masculinité. Dans cet espace, qui est l’espace de Geert Hofstede, chaque culture Ci peut être représentée par un point de coordonnées : – mi1, indice de distance hiérarchique de Ci. – mi2, indice de contrôle de l’incertitude de Ci. – mi3, indice individualisme de Ci. – mi4, indice masculinité de Ci. Ainsi, une culture Ci sera notée (mi1, mi2, mi3, mi4). De même une culture Cj sera notée par

Les fumeurs préfèrent des cigarettes non filtrées. Ils fument en moyenne un plus grand nombre de cigarettes par jour. Ils préfèrent la marque d’automobile Chevrolet à la marque FORD. Les hommes préfèrent la publicité qui met l’emphase sur la masculinité et ils choisissent des rasoirs manuels plutôt que les rasoirs électriques. Ils ont une attitude plus favorable à l’achat d’une petite voiture. Dogmatisme (manque Ils sont moins enclins à acheter un nouveau produit, une innovation ou une d’ouverture

différences entre les sexes dans le choix de partenaire sont plus nombreuses dans les cultures caractérisées par une plus grande inégalité entre les sexes.! - Je suis un segment d'ADN et je guide la synthèse de protéines nécessaires au développement biologique. Qui suis-je?! • Un gène! - Les concepts de masculinité et de féminité qui influencent nos perceptions s’appellent ! • Schémas sexuels! - En mettant l’emphase sur le fait que les effets comportementaux de l’hérédité dépendent de l’environnement spécifique

s’y opposer par le biais de la censure. Le rêve serait le résultat de la lutte entre deux tendances : un compromis. Le rêve est la manifestation du retour du refoulé. Il est lui-même un symptôme névrotique comme nous l’avions vu dans la précédente synthèse. L’élément nouveau est que le rêve serait une « psychose inoffensive » avec une « idée délirante » de courte durée. En effet, comme dans les états psychotiques, le rêve va nous permettre de nous retirer momentanément du monde extérieur mais avec

 garçon,  les  couples  ont  cherché  à  s’affranchir  du  hasard  pour  déterminer  le   sexe  des  enfants.   11        Figure  7.  Évolution  du  rapport  de  masculinité  à  la  naissance  en  Chine  et  en   Corée  du  Sud  depuis  1980     123 Chine 121 nombre de garçons pour 100 filles 119 117 115 113 Corée du Sud 111 109 107 105 1980

l’espace interculturel du management maroco-étrangers 5.1 les entreprises maroco- françaises 5.2 les entreprises maroco-espagnols 5.3 les entreprises maroco-golfarabiques 5.4 les entreprises maroco-chinois/japonais 5.5 l’espace maroco- marocain Synthèse : mise au point général sur les projets de matière Méthodes pédagogiques 1. cours participatifs + lectures choisies 2. projet de matière + exposé Bibliographie (sélection de lectures selon axe) 3 ENCGO Management Interculturel

MASCULIN « DUR » ....................................................................................................... 59 1- Le procès de la virilité ..................................................................................... 59 2- Deux masculinités qui s’opposent : l’homme « traditionnel » et l’homme « moderne » ...................................................................................................... 67 3- Des hommes « plus ou moins masculin » ...............................

............................................................................149 Jorgen Lorentzen...................................................................................................155 Plénière Regards croisés de femmes et d’hommes Synthèse Daniel Welzer-Lang..............................................................................................163 Intervenant-e-s Jeanne Fagnani...................................................................................................