Tartuffe Conflits

d’INACCEPTATION. L’autre est aussi dans sa ZONE d’INACCEPTATION OBJECTIF : Prendre conscience des deux attitudes traditionnelles et de leur inefficacité face à un conflit de besoins. Découvrir l’attitude de résolution de conflit Gagnant- Gagnant. S ’entrainer aux 7 étapes du processus de résolution de conflit. POUR : Transformer un conflit de besoins en une coopération qui aboutisse à une solution qui conviennent aux deux parties. E. Processus « Gagnant- Gagnant » : - Etape 0 : Créer le climat (temps

votre rôle dans le règlement des conflits opposant des salariés ? L’assistante de gestion doit savoir repérer les conflits, être capable de conseiller son supérieur et être capable également d’attirer l’attention de son supérieur et d’autre savoir gérer les conflits. Selon vous, faut-il se préoccuper des conflits interpersonnels dans l’entreprise ? Quelles peuvent être les conséquences d’un conflit non réglé ? Oui, il est important de se préoccuper des conflits interpersonnels dans l’entreprise

La Négociation Realisé par: Zyad Dugaduga 3 eme année Management Année universitaire :2014/2015 1 Plan Introduction I.La Négociation 1.Les types de négociation 2.Conception de la négociation II.Résultats de la négociation 1. Gagnant-gagnant 2.Perdant-perdant 3. Gagnant-perdant Conclusion 2 LA NÉGOCIATION La négociation  est une discussion permettant de parvenir à un accord. Elle peut avoir lieu entre personnes ou encore entre institutions.. 3 TYPES DE NÉGOCIATION 4 Tout d’abord Quelle

 Enquête GE26 Sommaire Introduction 3 Partie documentaire 4 Aspect général 4 Résolution de conflits et de problèmes 5 Groupes et types de conflits 5 Nature des conflits 6 Pouvoir : agressivité et manipulation 6 Négociation 7 Application : De la négociation à l’attitude assertive 8 Mode de résolution 8 Prévention 9 Bilan général 10 Problématique 11 Méthodologie 12 Présentation du groupe 12 Travail à effectuer 12 Répartition des rôles 13 Présentation de l’entreprise 14 Entreprise Française : le

LA GESTION DES CONFLITS Mariama Diallo Barro Lune Tatiana Biakath PLAN A) B) C) A) B) C) INTRODUCTION I – LE CONFLIT DANS LE GROUPE Définition du conflit Nature des conflits Les différents types de conflits II – RESOLUTION DE CONFLIT Méthode et moyen Diverses manières pour résoudre un conflit Résoudre par la prévention CONCLUSION Introduction Il est communément reconnu que le conflit est normal dans une entreprise dynamique, où les idées circulent. L'absence de tension serait même plutôt mauvais

Mes impressions : Tout d’abord, je trouve que le Dr Rivard est dans une importante situation de conflits d’intérêts du fait qu’il est l’inventeur de ce corset, qu’il est un actionnaire principal et qu’il a donc un intérêt financier pouvant primer sur le bien être du patient. Le reportage La Facture rapporte également les mauvais agissements de la part du Dr Rivard, soit d’imposer le choix du corset aux parents et à leur enfant en dénigrant les autres types de corset, ceux rigides. Le médecin affirmait

GLOSSAIRE par Bénédicte Louvat-Molozay GF Flammarion Extrait de la publication Maître de conférences à l’université de Montpellier-III, Bénédicte Louvat-Molozay est spécialiste du théâtre du XVIIe siècle. Elle a préfacé pour la collection GF Le Tartuffe de Molière, et a participé à l’édition des Œuvres complètes de cet auteur dans la Pléiade. Elle est également l’auteur, dans la collection GFCorpus, d’une anthologie sur Le Théâtre. © Flammarion, Paris, 2011. ISBN : 978-2-0812-5044-4 P r é

(1660), L'École des femmes (1662), ou encore les Fourberies de Scapin (1671). Molière meurt sur scène, en 1673, lors d'une dernière représentation du Malade imaginaire. * Date de parution : 1665 (Juste après Le Tartuffe et avant le Misanthrope. * Genre et structure : Dom Juan est une pièce de théâtre composée de cinq actes. C'est une comédie, comme la quasi-totalité des oeuvres de Molière. * Les

maintenant de poursuivre ; Ses discours insolents m'ont mis l'esprit en feu, Et je vais prendre l'air pour me rasseoir un peu. Introduction Une scène qui se situe juste après la nouvelle foudroyante du mariage prévu par Orgon entre sa fille et Tartuffe. Trois formes de comique s'y mêlent : comique de situation ; comique de geste (surtout à la fin de la scène) ; comique de caractère. 1. Le personnage d'Orgon C'est un homme changeant et assez versatile. a) l'homme autoritaire

qu'il joue là un rôle et fait l'éloge de ce nouveau masque, celui de l'hypocrisie. Mots clés : dom juan acte 5 scene 2 commentaire, tirade de dom juan, texte, lecture analytique, hypocrisie, scene 5 et 6, acte 3 scene 2, acte 1 scene 1, molière, tartuffe , candide, facebook, youtube , le misanthrope [...] Dom Juan : éloge de l'hypocrisie, acte 5, scène 2 Avec Dom Juan, comédie sérieuse en prose, sans unité de temps ni de lieu, Molière innove et nous présente un personnage unique de l'histoire