Taylorisme Et Fordisme Constituent Ils Un Progres

l’organisateur. Système ouvert : système qui est en contact avec un environnement qui peut l’influencer, ou qu’il peut lui-même influencer. Un système est composé de 4 parties : - les éléments : plus petites unités pertinentes qui constituent le système - les voies de communication : support permettant la circulation de la communication - les limites, le système à considérer : frontières entre le système et son environnement - les réservoirs : lieux physiques réservés

périodes – parce que leurs contributions respectives sont tut à fait complémentaires.  On assiste, d’une part à la naissance du capitalisme moderne qui voit émerger la grande entreprise industrielle, dans un contexte social difficile. Ces données constituent le terreau dans lequel va naître la gestion des ressources humaines. Celle-ci doit son début de construction théorique à des auteurs comme Max Weber, Taylor, Fayol, qui peuvent être considérés comme les premiers théoriciens de la fonction personnel

- 1915)! 2.Les bases de lʼO.S.T! 3. Lʼimpact de lʼO.S.T sur le recrutement! a) savoir recruter des “ouvriers de première catégorie” b) la fiche de poste 4. Lʼimpact de lʼO.S.T sur la gestion contemporaine! 5. Les aspects positifs et négatifs du Taylorisme! a) aspects positifs b) aspects négatifs 42 42 42 42 42 43 43 43 44 44 44 44 B.LʼÉCOLE DES RELATIONS HUMAINES! 45 1. Les travaux fondateurs de MAYO (1880-1949)! 45 a) l’origine de l’école des relations humaines 45 2. Lʼexpérience menée

– Le parti des patrons, Seuil, 1986. 1 Introduction La sociologie des organisations prend son essor réellement dans les années 1940-1950 aux États-Unis, à partir de réflexions sur le phénomène bureaucratique souvent relié à l’essor du taylorisme dans les entreprises. On peut ici relever que le modèle taylorien se rapproche sensiblement du type idéal (modèle bureaucratique rationnel-légal) décrit par Max Weber (« Economie et Société") à propos des formes d'autorité et d'organisation dans

CHAP 2 – CROISSANCE, CAPITAL ET PROGRES TECHNIQUE 11 – Quels sont les facteurs qui contribuent le plus à la croissance économique ? La croissance économique correspond à une augmentation à long terme du volume de la production. On peut donc s’interroger sur l’origine de cette augmentation de la production. Est-elle due à une augmentation de la quantité de travail fournie par la population ? Ou bien provient-t-elle d’un accroissement de la quantité de capital fixe (les biens d’équipements) mis à

augmentation de la dette. L'achat d'actifs financiers est un placement (investissement financier). Le capital humain correspond aux capacités physiques et intellectuelles que peuvent mobiliser les travailleurs pour produire. Le savoir et le savoir faire constituent du capital humain. On est proche de la notion de « force de travail » de Karl Marx. En conséquence, investir dans l'éducation, les soins de santé et la formation professionnelle peut accroître le capital humain. 2. Pour un pays, l'économiste s'intéresse

personnel compétent et motivé est donc un facteur primordial de réussite. Les premiers scientifiques s’intéressant à cette problématique sont Frederick Winslow TAYLOR avec le taylorisme, Henry FORD avec le fordisme et Taiichi OHNO avec les méthodes de juste à temps. A. LES ORIGINES DU FLUX TENDUS a) Le taylorisme Le taylorisme est une méthode de travail qui tire son nom de l'ingénieur américain Frederick Winslow TAYLOR (1856–1915). Cette méthode apparue en 1880 repose sur une organisation a priori

l’arrivée du capitaliste, on a un rapport différent du travail. On moralise les ouvrier, c’est ce qu’on nomme la moralisation de la classe ouvrière. Le rapport au travail change considérablement. On est actuellement dans une situation de progrès où l’on demande plus de travail. La question de la quantification : pour certaines sociétés, compter est dangereux. Compter, c’est aussi prendre du pouvoir, le but étant de contrôler (ex : au XIVème siècle, on a lancé l’Etat des feux où


L’organisation
industrielle
:................................................................................................................................. 19
 a.
Le
Taylorisme
:....................................................................................................................................................... 19
 b.
Le
Fordisme
: ......................................................................................................................................................... 19


TOURAINE (1925-) place au centre du conflit la maîtrise de ce qu’il appelle l’historicité : c’est la capacité d’une société à fournir ses propres modèles de fonctionnement. Maîtriser l’historicité, c’est imposer sa vision du monde. (Ces auteurs constituent le socle d’une entrée thématique sur le conflit. A mémoriser) 2-3 / Les 2 classes antagonistes au XIXème siècle sont la classe prolétarienne et la classe bourgeoise: Sa théorie des classes restera en réalité inachevée, le chapitre du « Capital »