Technicien

Expérience : activités, situations, problèmes, faits et rencontres vécus par un individu qu’il est capable de formaliser et d’analyser. Niveaux de qualification : ils sont au nombre de cinq. Employé qualifié pour le niveau V ; Technicien pour le niveau IV ; Technicien supérieur pour le niveau III ; Cadre moyen pour le niveau II et Cadre supérieur pour le niveau I. Organisation : groupement de moyens humains, matériels et financiers pour remplir certaines fonctions et atteindre certains buts (entreprise

| Secteur : BTP Spécialité : TECHNICIEN DESSINATEUR DE BATIMENT Niveau : Technicien REMERCIEMENTS La DRIF remercie les personnes qui ont contribué à l’élaboration du présent document. Pour la supervision : M. Khalid BAROUTI Chef projet BTP Mme Najat

Convention Collective de l’Edition 2/ Accords d’entreprise III- Quelques informations RH A- Guide RH 1/ Généralités 2/ Classification a) Employés b) Agents de Maîtrise, Techniciens et Cadres □ Organisation □ Détermination des échelons 3/ Rémunération 4/Congés payés a) Modalités b) Vos droits c) La demande

dans 9423 communes Société mère : GDF SUEZ Sociétés sœurs : GRTgaz, Storengy, Elengy IMPLANTATION GEOGRAPHIQUE FICHE DE L’AGENCE DE MASSY ROLE : L’agence de Massy fait parties des sites d’exploitation. Cela veut dire que ses techniciens sont amené a effectué à des actions sur le réseau. Ils sont chargés d’entretenir le réseau ainsi que des différents travaux qu’il est nécessaire d’effectuer. EFFECTIF : 55 salariés CLIENTELE : 198 623 DIRECTEUR DE L’AGENCE : MR FRANCESCHI Pascal

disponible possible pour mes questions. Je remercie tout particulièrement mon tuteur industriel, M. LAVAUD Christophe, qui au cours de cette 1ère année a toujours pris le temps de m’écouter, et m’a montré le chemin à suivre pour devenir technicien. Je remercie mes collègues qui ont su répondre à mes innombrables questions, et pour leur sympathie à mon égard. Je remercie également l’ensemble du personnel encadrant pour m’avoir écouté et entendu. I. Présentation de l’entreprise

et appareils. Ce rapport comporte la présentation de l’entreprise, sa localisation, ses compétences, les activités que j’y ai effectuées. Durant ces 4 semaines j’ai effectué le rôle d’opérateur, qui consiste à viser tous les points que le technicien donne, l’opérateur est toujours derrière l’appareil. Ces points serviront par la suite à pouvoir faire des plans pour des bornages, des délimitations de terrains, des divisions… GEOMETRIC est implantée à Evry. PRESENTATION

que son soutien Pascal Leduc, Louise Perron et Nicolas Klein et tout vos collègues pour l’accueil que vous m’aviez réservé lors de mon stage au sein de votre entreprise.je remercie aussi Rudy Rabord de m’avoir parrainé. Je remercie aussi les techniciens pour les différentes missions que vous m'avez confié qui m'ont vraiment permis d’approfondir mes connaissances et seront un véritables atout pour mon parcours professionnel. I. Introduction Je m’appelle Khelifi Ryad, J’ai 16 ans. Actuellement

développement depuis quelques années avec les autoroutes de l’information, internet, les réseaux internes aux entreprises mais aussi les télécommunications qui sont désormais inséparables de l’informatique  Technicien Réseaux et Télécommunications d’Entreprise (wiki)Le technicien (ou la technicienne) réseaux et télécommunications d’entreprise intègre, installe, met en service, maintient, et fait évoluer des systèmes informatiques et des systèmes de réseaux de télécommunication – voix, données, images

entre Nantes et St Nazaire, l’entreprise Chargeurs est spécialisée dans le matériel de manutention ; elle occupait en 1999 53 personnes dont 40 en main d’œuvre directe (MOD), 20 OS et 20 OP. La main d’œuvre indirecte comprenait en 1999 5 techniciens, 3 secrétaires et 5 cadres. Pendant l’année 1999, où l’inflation se situait autour de 2%, le salaire de la MOD a été augmenté de 2% le 1/04 et de 2% le 1/10. Celui des autres catégories a été augmenté de 1% au 1/07. Au 1/01/99 le salaire des OS

2012-2013 1 PRO S.E.N Rapport de PFMP Du 19 Novembre 2012 au 21 décembre 2012 Mod_loc Christophe Remerciements Mes remerciements s’adressent en premier lieu à mon maître de stage, Monsieur …, responsable et technicien, pour sa confiance et ses conseils, ainsi qu’à tous les techniciens m’ayant aidé à mieux comprendre la maintenance informatique et qui m’ont permis de progresser durant cette période de stage du 19 novembre 2012 au 21 décembre 2012. Je remercie aussi … et … pour m’avoir porté