Teluq Gestion De La Formation Adm 2010

ADM 1013 Comportement organisationnel Démonstration de la procédure d’analyse de cas Téluq Démonstration de la procédure d’analyse de cas*  La démonstration animée proposée sur le site Web du cours ADM 1013 éprouve actuellement quelques difficultés techniques. Nous vous proposons, en attendant que le problème soit résolu, ce document qui reproduit fidèlement le contenu de cette animation.  Avant de commencer, assurez-vous d’avoir bien pris connaissance de la Procédure pour réaliser une analyse

ADM 1013 Comportement organisationnel Demonstration de Ia procedure d'analyse de cas Demonstration de Ia procedure d'analyse de cas• )> La demonstration animee proposee sur le site Web du cours ADM 1013 eprouve actuellement quelques difficultes techniques. Nous vous proposons, en attendant que le probleme soit resolu, ce document qui reproduit fidelement le contenu de cette animation. > Avant de commencer, assurez-vous d'avoir bien pris connaissance de Ia Procedure pour realiser une analyse

du courrier, le trie du courrier, le classement des réclamations, la préparation des enveloppes ainsi que l’expédition des enveloppes. Ce sont tous des tâches ne nécessitants pas une très grande formation. Par contre les commis aux réclamations qui traitaient les réclamations devaient avoir une formation et être attentifs puisque pratiquement tous les contrats avaient leurs particularités propres. Chacun des employés devait être bien informés de la procédure à suivre. Alors, une réclamation qui

pratique et que peut-elle apporter 1- Qu’est-ce qu’une communauté de pratique Une communauté de pratique fait partie des moyens que les entreprises possèdent pour faire la gestion du transfert des connaissances et l’expertise que ses travailleurs ont accumulé au fil du temps. Les employés d’expériences ont accumulé au gré de leur formation et de leur expérience au sein de la compagnie beaucoup de connaissances, de compétences et d’expertises qui a une grande valeur pour l’organisation qui les embauche.

UNIVERSITÉ TELUQ  ANALYSE DE CAS 1 «CONFLIT CHEZ BURGER MART»     TRAVAIL PRÉSENTÉ À ROSELYNE FORTIER   DANS LE CADRE DU COURS COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL ADM 1013   PAR OLYMPE TREMBLAY TREO 216282 06 LE CAS « CONFLIT CHEZ BURGER MART » Au fur et à mesure que Line Bromont repensait aux évènements récents, il lui semblait de plus en plus évident que cette journée chez Burger Mart était, pour le moins, inhabituelle. Devrait-elle licencier Marie, Jeanne ou les deux ? Que faire ? Une fois

TRAVAIL NOTÉ 2 Les communautés de pratique Dans le cadre du cours : Gestion de la formation ADM 2010 TÉLUQ Question 1 : Création de la communauté de pratique Point de vue et explication Créer une communauté de pratique à partir d’un groupe déjà existant est une bonne idée en soit, toutefois, il y a certains aspects à prendre en considération si l’on veut que l’implantation se fasse adéquatement. En effet, ignorer complètement les groupes déjà existants au sein d’une organisation

vendredi de 7h30 à 13h00 OBJECTIF DU CCHC Le projet a pour objectif d’optimiser la mise en œuvre du programme de coopération canadienne. Ses buts sont de soutenir le MAECD et le gouvernement haïtien dans la planification, la mise en œuvre, la gestion et le suivi du programme d’aide au développement du MAECD en Haïti. 2.2 SERVICES DU CCHC Le CCHC offre un éventail de services dont:      Services conseils d’experts sectoriels; Services administratifs; Services logistiques;