Theme E2 Comptabilité

information est inestimable pour les organisations qui envisagent d’adopter des pratiques agiles. En outre, ce livre est particulièrement intéressant puisqu’il s’adresse à la communauté francophone. Véronique avait le souhait profond de présenter ce thème stratégique en langue française et d’y associer des commentaires de quelques experts francophones de tout premier plan. Ces contributeurs y partagent leur expérience pratique et émettent quelques suggestions pour soutenir l’adoption des méthodes agiles

cadres, • de rencontres entre professionnels. Dans la même collection : • Les métiers de l’immobilier • Les métiers de la logistique et du transport • Les métiers du multimédia • Les métiers de l’environnement • Les métiers de la finance et de la comptabilité • Les métiers des fonctions commerciale et marketing • Les métiers de l’agroalimentaire • Les métiers de l’assurance • Les métiers des ressources humaines Les métiers des télécoms (constructeurs et opérateurs) Cet ouvrage est créé sur l’initiative

supérieures d’ingénieurs et de cadres) ; • Membre de l’EFMD et de l’AACSB ; • Membre du Pôle universitaire européen de Lille. Formation à orientation généraliste… donnant accès à toutes les grandes fonctions dans l’entreprise : Finance Trésorerie Comptabilité 18 % Ressources Humaines Organisation 8% 32 % Directeur (générale, régionale) 11 % 16 % Marketing Commercial Achats Consultants Professions libérales 10 % 5% Audit Contrôle de gestion Recherche Enseignement Pour les dernières promotions

4,75 2 8 11 14 16 18 20 20 21 0 6 10 12 15 16 19 19 20 5 3 7 10 12 14 16 18 19 5,5 0 4 8 10 11 15 16 17 6 Taux interne de rentabilité (en %) 40 Chapitre 3 - Evaluation et comparaison des projets d’investissement (1). C.T. HORGREN : Comptabilité analytique et gestion - HRW - Montréal - 1977 Inverse de la période de remboursement Taux interne de rentabilité 30 % Taux de rendement nominal 20 % 10 % 0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 Durée du projet

objectifs cités ci-dessus (sécurité, développement, rentabilité). Par voie de conséquence, cette organisation humaine est dotée d’un centre de décision. Ainsi, par le terme “ entreprise ”, nous couvrons :  chacun des secteurs institutionnels de la comptabilité nationale (Français et Etrangers). ➢ ➢ ➢ ➢ ➢ ➢ Les Sociétés et quasi sociétés Les Institutions Financières Les Sociétés d’Assurance Les Ménages Les Administrations Publiques Les Administrations Privées.  les associations (Françaises et étrangères)

trades »). Pour les assureurs, l’une des principales difficultés sera de mettre en place toutes ces stratégies tout en réduisant la volatilité du compte de résultat en International Financial Reporting Standards – IFRS. Actuellement, la notion de comptabilité de couverture au sens de la norme International Accounting Standards – IAS 39 ne s’applique qu’à une faible proportion des dérivés utilisés par les assureurs. Les variations des actifs sous-jacents couverts évalués en juste valeur par « produits

B N U DALGERIE A Q E ’ ECOLE SUPERIEURE DE BANQUE ‫ﺍﺪﺳ ﻟ ﺎ ﻤﺼ ﺔ‬ ‫ﻤﺭ ﺍ ﻴﻠ ﻓ‬ ‫ﻟ ﺔ ﻠﻟ ﺮ‬ ‫ﻌ‬ Mé ieDEF N D’T mor I É UDE S E v e e’ tnind n u d l be t o o u DI L P ÔMES E I UR D’T UP R E É UDE B NC I E S A AR S (DSEB) Thème LA BANCASSURANCE EN ALGERIE Réalité & Perspectives Cas de la convention BDL-SAA Présenté par : Mlle. BELHOCINE Ouiza Encadré par : M. MEKIRCHA. R. 11ème promotion Novembre 2009 REMERCIEMENTS Je tiens à exprimer ma profonde gratitude et mes

des TIC au sein de la distribution industrielle s’insère dans un travail de recherche qui a intéressé d’autres filières industrielles, notamment la filière textile [ABECASSIS & BENGHOZI, 1998]. La thèse s’est déroulée en six étapes principales (E1, E2, E3, E4, E5, E6). Pendant les premiers mois de l’année 2000, on disposait seulement d’une base de connaissance des dynamiques interentreprises des acteurs de la distribution industrielle [BONO, 1999] et on se posait des questions (1.1) sur l’évolution

de segmentation du marché du travail entre métiers dits féminins et métiers dits masculins. CGSP www.strategie.gouv.fr Janvier 2014 12 Principaux enseignement et propositions Proposition n° 9 Dupliquer les campagnes menées sur le thème « les filles et les sciences » en campagnes sur « les filles et la technologie » (dont l’informatique). Proposition n° 10 Généraliser les conventions entre l’État et les régions en faveur de la mixité et de l’égalité à la fois dans les filières

centralisée de trésorerie, intégration fiscale…) et de services dans le cadre de centres de services partagés dans les domaines suivants : gestion et administration de la paie, recrutement, achats hors production, services informatiques, une partie de la comptabilité. L’organisation du Groupe est fondée sur : • une société de tête, Safran, l’émetteur, chargée du pilotage, de l’organisation et du développement du Groupe ; • des sociétés constituées par métiers, dont les orientations stratégiques sont définies