Themes De Memoire En Licence Des Management Des Ressources Financieres

Avis : l’ICSV n’entend donner ni approbation, ni improbation aux opinions émises dans ce mémoire. Ces opinions doivent être considérées comme propres à leur auteur. REMERCIEMENTS | Tout d’abord, je tiens à remercier M. Dominique Artz (Manager Groupes de l’Agence Commerciale Voyageurs Est) et Mme Anne Schneider (Responsable marketing de l’Agence Commerciale Voyageurs Est), pour m’avoir permis d’entreprendre cette formation de Responsable Commercial auprès du CNAM de Strasbourg. Je les remercie

l’IRD, au terme des investissements 2002-2010 7 III. Les enjeux de l’Institut pour lesquels une mobilisation du SI est attendue 8 IV. Les orientations SI par grandes fonctions ; les projets à conduire 9 V. Le plan d’actions 2011-2015 ; les ressources mobilisées ; le financement 24 VI. La gouvernance du système d’information 26 Annexes 28 1 - SI de l’IRD fin 2010 : bilan et diagnostic 2 - Description des projets à conduire sur la période 2011-2015 (projection 2016) 3 - Précisions

comment cette dernière peut elle se procurer des sources de revenus ? Et surtout, comment nous, commissaires aux comptes, pouvons nous valider l’enregistrement de ces revenus ? Je me suis donc penché sur le cas d’un client qui, pour générer des ressources supplémentaires, organisait des manifestations artistiques. J’ai ensuite essayé de montrer comment l’on pouvait auditer son chiffre d’affaire. Plan détaillé 1. Le cadre juridique et comptable du secteur associatif en France a. Le secteur associatif

Tuteur entreprise : Monsieur G. MARTIN Je remercie l’Association des Comptables Enseignants et le Pôle Ingénierie Pédagogique de la Direction Nationale Infrastructure de la SNCF, pour m’avoir permis d’effectuer ma Licence Professionnelle en Gestion des Ressources Humaines. Merci à Emmanuel PETIOT pour m’avoir accueilli au sein du pôle Ingénierie Pédagogique, Gilles MARTIN pour m’avoir permis de découvrir l’univers de la formation ferroviaire et m’avoir

pratique virtuelle, contribuant ainsi à capitaliser, à transférer et à renouveler une richesse des organisations encore mal exploitée : les savoirs tacites de leurs employés ! Réal Jacob, professeur titulaire Directeur du service de l’enseignement du management HEC Montréal Directeur scientifique, CEFRIO [www. cefrio.qc.ca], dans la section « Publications ». 3 Description de la recherche du CEFRIO Certaines données utilisées dans ce guide sont tirées du projet de recherche-action Modes de travail

ÉTUDE SUR L'ÉVOLUTION DES AGENCES DE PUBLICITÉ EN FRANCE ET L'IMPORTANCE DES VALEURS DANS LES AGENCES MULTINATIONALES MÉMOIRE PRÉSENTÉ COtvINIE EXIGENCE PARTIELLE DE LA MAÎTRISE EN ADMINISTRATION DES AFF AIRES PAR OLIVIER ZBIROU AVRIL 2009 UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À MONTRÉAL Service des bibliothèques Avertissement La diffusion de ce mémoire se fait dans le respect des droits de son auteur, qui a signé le formulaire Autorisation de reproduire et de diffuser un travail

des ESC ÉTUDE DE CAS « MANAGEMENT DE LA DIVERSITE » novembre 2010 Structuration d’une politique diversité au sein d’une organisation : cas des ESC SOMMAIRE PARTIE I – « SI J’ETAIS UN MANAGER DE LA DIVERSITE » 1) Analyse de la concurrence et de l’environnement a) Les principaux concurrents directs et leurs bonnes pratiques (Benchmarking) b) Analyse PEST du macro-environnement c) Les principales missions liées à la fonction Diversité au sein d’une école de management et le poste de responsable

Isabelle Gasnault : Le Service de la recherche est d’abord pour moi un service d’appui aux chercheurs et à la recherche, un appui qui doit autant que possible, et dans la mesure de nos moyens, porter sur l’ensemble des activités administratives et financières nécessaires à la réalisation des projets de recherche et à la vie des unités. C’est un service profondément transversal et particulièrement enrichissant pour ceux qui y travaillent, en tous les cas pour moi-même qui depuis novembre 2000 n’ai pas

École Polytechniqu e - CNR S Centre de Recherche en Gestion Mémoire présenté pour obtenir le diplôme de MASTER 2 RECHERCHE Mention SCIENCES DE GESTION Spécialité MANAGEMENT DES ORGANISATIONS ET DES POLITIQUES PUBLIQUES Cohabilité par ENA, ECOLE POLYTECHNIQUE, ECOLE DES MINES, ESSEC, ESCP-EAP, PARIS X Présenté par Stéphanie DESNOGUES QUELLE PLACE POUR LA FRANCHISE SOCIALE DANS L’AIDE AU DEVELOPPEMENT : LE PROBLEME DE L’EAU POTABLE DANS LES COMMUNAUTES RURALES Soutenance en novembre

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