Théorie De La Communication Politique

15 Chapitre 2 : Les théories de la motivation au travail..................................................... P. 16 I. Les théories de l’Ecole Scientifique du Travail ........................................................... P. 16 A. L’organisation scientifique du travail de Taylor ....................................................... P. 16 B. La théorie Z mise en avant par W. Ouchi .................................................................. P. 17 II. Les théories de l’Ecole des Relations

15 Chapitre 2 : Les théories de la motivation au travail..................................................... P. 16 I. Les théories de l’Ecole Scientifique du Travail ........................................................... P. 16 A. L’organisation scientifique du travail de Taylor ....................................................... P. 16 B. La théorie Z mise en avant par W. Ouchi .................................................................. P. 17 II. Les théories de l’Ecole des Relations

15 Chapitre 2 : Les théories de la motivation au travail..................................................... P. 16 I. Les théories de l’Ecole Scientifique du Travail ........................................................... P. 16 A. L’organisation scientifique du travail de Taylor ....................................................... P. 16 B. La théorie Z mise en avant par W. Ouchi .................................................................. P. 17 II. Les théories de l’Ecole des Relations

Stabilité (règles, répartition du L) Les 1eres organisations sont militaires, religieuses etc… Sous la pression des contraintes de l’environnement, les modes de fonctionnement etc sont appelés à changer (ainsi que les contenus du L et les structures) >> Théorie de l’organisation La question n’est pas de savoir quelle fonction prédomine. PARTIE LIMINAIRE CHAPITRE 1 :QU’EST-CE QUE LA GESTION ? 1. Un peu d’histoire Gestion : action de gerer, excecuter (1481) ; vient de gererer,ie executer, accomplir Execution

"leur" objectifs n'existera plus, mais plutôt "nos" objectifs. C. LES PLANS Les objectifs et les plans sont étroitement liés. Les objectifs sont les fins désirées, les plans sont les moyens qui sont utilisés pour apporter les fins divisées. Politiques générales Procédures, règles, programmes, projets et budgets Les procédures : sont des séries d'étapes pour accomplir des projets plus ou moins spécifiques. Plusieurs organisations ont des manuels de procédure désignés à fournir un guide pour les

n’intéressaient pas l’origine, le fonctionnement, l’avenir, la nature de l’Etat n’étaient par considérer comme du droit constitutionnel. L’objet du droit constitutionnel s’est étendu à la société, ce n’est plus seulement circonscrit à la sphère politique. Arti 16 de la déclaration de 1789. Toute société qui ne sépare pas les pouvoirs ni ne garantit les droits n’a point de constitution. L’art 16 fait un lien direct entre société et état. Autrement dit il y a un lien essentiel entre constitution

Liste des Figures Figure 1 : Théorie de l´Administartion ............................................................................................................... 6 Figure.2: Comparaison entre l´ère Industrielle et celle des Connaissances ................................................ 7 Figure 3: RoadMap ..........................................................................................................................................13 Figure 4: Planification des Technologies ...

Chapitre 1 : fondement de la théorie de la communication C’est quoi la communication? ………………………………3 Modèles de la communication ……………………………….3 Les types de la communication interne………………………..5 Chapitre 2 : les intérêts de la communication interne Pourquoi les entreprise sont elle amenés a communique après de leur salaries ?……………………………………………..7 Pourquoi la communication interne est elle devenus important 

..........Page 4 La place du silence dans l'organisation......................Page 4 Le silence tabou de la société....................................Page 6 La place du silence dans la communication..............Page 7 Le silence dans le processus de rencontre.................Page 8 Rapport a la théorie U...............................................Page 8 Conclusion...........................................................................Page 9 Avant

Psychosociologie de la communication Esprit dans lequel on va aborder les questions de la communication Psychologie sociale (discipline américaine) = Psychosociologie Brève histoire d’une discipline « récente » (fin XIXè siècle avec Tarde et Le Bon (les phénomènes de foule)) Méthode de collecte de données : Observations Expérimentations Enquêtes psychosociologiques Méthode d’analyse des données : Théories, ex : théorie de l’attribution Deux approches : Behavioriste : expérimentation