Titre Assistant De Gestion

€ € € € € € € € € € € € € € € € € € € € € € € € € € € € € € € € ALLOCATIONS DE CHÔMAGE ET PRÉRETRAITES REVENUS DES NON SALARIÉS (BIC - BNC - BA - MICRO BIC...) 6 • adhérent d’un centre de gestion agréé, ou “régime micro” ou autoentrepreneur • non adhérent d’un centre de gestion agréé • forfait non fixé : cochez la case DÉFICITS DE L’ANNÉE 2010 • professionnels • fonciers 7 RETRAITES, PENSIONS ET RENTES 8 PENSIONS ALIMENTAIRES REÇUES 9 IMPOSABLES (les Allocations supplémentaires

certains sont à la recherche d’un travail alimentaire à plus ou moins long terme pour financer leurs études (cf. annexe 3), alors que d’autres souhaitent faire carrière dans l’entreprise. Cependant, la gestion des carrières des employés est un enjeu capital pour l’entreprise, car une mauvaise gestion peut mener à des forts taux d’absentéisme, d’arrêts maladie à répétition, ou simplement à un fort taux de turn-over du personnel. Ce turn-over représente des coûts élevés en recrutement et une baisse de

salariés occupés dans l’entreprise, montant global et montant plafonné des rémunérations ou gains réglés à l’ensemble du personnel salarié entre le premier et le dernier jour du mois ou du trimestre civil concerné, répartition des cotisations versées au titre des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales, ainsi que de la CSG et de la CRDS. Cette déclaration est mensuelle si l’effectif de l’entreprise est supérieur ou égal à 10 salariés et trimestrielle au-dessous de ce

(panneaux, spots TV…). Chez l’annonceur, il communique sur les produits ou l’image de l’entreprise. Mise en œuvre de la stratégie publicitaire, analyse et optimisation des opérations publicitaires lancées, animation des équipes et des partenaires, gestion des relations commerciales. Compétences techniques et relationnelles Avoir de réelles capacités relationnelles : capacité à fédérer des équipes, capacités de communication et d'organisation Savoir animer et coordonner une équipe/un projet Etre

Annexe VI-3 BTS ASSISTANT DE GESTION DE PME-PMI – SESSION 2011 ÉPREUVE E4 : Communication avec les acteurs externes et internes Épreuve U42 : Communication interne et externe Communication écrite et technologie de la communication |Fiche descriptive | |Nom et prénom du candidat : |N° d’inscription :

de volets métalliques) - responsable de la paie (25 salariés) - comptabilité analytique et gestion par produit - amortissements, provisions - suivi des dernières mesures fiscales (TVA, exonérations et aides diverses) - logiciels utilisés : Excel 7, Lotus gestion 3 1995-1999 : Comptable chez DURAND (sous-traitant automobile, 40 salariés, chiffre d’affaires : 3 MF) - comptabilité analytique et gestion par produits - amortissements, provisions - réalisation du bilan annuel - encadrement d’une

MG1 C " " Comptabilité"de" Gestion" " " Découvrir"le"système"de"Gestion"chez" l’agence"Keit" " " " " " " " 1";:s11" Contents' Aucune entrée de table des matières n'a été trouvée. " SOMMAIRE Sommaire…………………………………………………………………………………………………...2 I. Présentation de la société………………………………….……………………….....……....3 a. Naissance de l’agence…………………………………………………………………..4 b. L’agence : du fashion project à l’industrialisation…………………………..……6 c. L’organisation de la société……………………………………………………………7

la table sans ce préoccuper du nom ou du format des champs, la définition du nom et du format sera faite plus tard. • Mode création : On utilisera ce mode le plus souvent. Il permet de créer les noms et la structure de chaque champs. • Assistant table : Access propose différents modèles de tables prédéfinis et crée la table. Vous devrez ensuite la personnaliser pour qu'elle réponde à vos besoins. • Importer la table : Vous pouvez utiliser cette méthode si les données de votre table

| Métiers : | Direction / Stratégie | * Directeur des ressources humaines * Responsable Ressources Humaines | Gestion de l'emploi, des carrières et des compétences | * Responsable de développement RH * Responsable gestion des compétences * Gestionnaire des carrières et mobilités * Gestionnaire Ressources Humaines * Chargé des Ressources Humaines * Assistant Ressources Humaines | Relations Sociales | * Responsable des Relations Sociales * Responsable Diversité * Juriste

dépendance fonctionnelle DUT : diplôme universitaire de technicien IUG : Institut Universitaire de Gestion LDD : langage de définition des données LMD : langage de manipulation des données MCD : le model conceptuel des données MCT : le model conceptuel de traitement MERISE : méthode d’étude de réalisation et d’informatisation des sous ensembles MIAGE : maitrise en méthode informatique appliquée à la gestion des entreprises MLD: le model logique des données Mme : madame Mr : monsieur MRD : model