Titre Assistant De Gestion

passant par la fabrication des prothèses. Peu à peu il laissait ce dernier travail à un prothésiste, d’abord dans son cabinet puis à l’extérieur. A partir des années 70, il déléguait d’autres travaux : accueil, stérilisation, informatique etc … à un assistant dentaire, rôle aujourd’hui indispensable dans le cabinet LE CHIRURGIEN DENTISTE Le nombre d’entrées annuelles dans la profession est déterminé par un « numérus clausus » en fin de 1ère année de médecine (environ 1 000 places pour la France). Il

toute les activités se réalisaient à Thiais (94), et le CFA AFI 24 situé également à la Défense : sa présence était donc épisodique et sa participation au management très faible. Par conséquent, l’équipe, constituée de dix formateurs, de trois assistantes et d’un chargé de développement multimédia, était dirigée par le Directeur Adjoint dont la fonction principale restait de nature commerciale. Ainsi, au vu de la faible implication des différents acteurs au niveau du Centre, les décisions liées au

Préparer les soumissions, prendre les appels et faire le soutien téléphonique selon le besoin des ventes internes et service; • Mettre à jour et actualiser les fiches techniques des produits pour le WEB. Qualifications requises • BAA option gestion des opérations et de la production ou expérience équivalente • 2 ans d’expérience dans un poste similaire • Connaissance des systèmes MRP, du juste à temps et des normes ISO 9001 • Bonnes habiletés de communication et de négociation •

(et donc du siège), la Direction des Ressources est appuyée par un Responsable « Démarche compétences », Paul DUMAS. L’une des missions de ce dernier est de participer au maintien et à la progression du niveau de compétences du personnel. A ce titre, le Droit Individuel à la Formation (DIF) créé par la loi du 04/05/04 renforce le dispositif de formation tout au long de la vie professionnelle. Il instaure un crédit d’heures annuel cumulable que les salariés peuvent mobiliser à leur convenance.

délégués par le responsable hiérarchique au titulaire de la fonction, et s’assurer que l’attribution des responsabilités entre les niveaux hiérarchiques et les postes collatéraux se fait de manière cohérente. Fournir un référentiel formalisé pour la gestion et le développement de ressources humaines : à travers l’ élaboration d’objectifs, l’évaluation des performances, les besoins en formation, le programme de recrutement et les perspectives de carrière Les différentes exploitations possibles d ’une

Relation Client est un diplôme de niveau bac+2. Le BTS NRC forme aux métiers du commerce et de la relation clientèle. La formation bac+2 aborde principalement l'économie en entreprise, le droit, le management d'équipe commerciale, la gestion des clients et la gestion de projet. Le BTS NRC peut être suivi en formation initiale sous statut scolaire ou en alternance. En France, plus de 445 établissements proposent cette formation. Il s'agit le plus souvent de lycées publics ou privés2. Le BTS NRC

IMPOSABLES (accident du travail, maladie professionnelle) € € € € 4 ALLOCATIONS DE CHÔMAGE ET PRÉRETRAITES 5 REVENUS DES NON SALARIÉS (BIC - BNC - BA - MICRO BIC...) • adhérent d’un centre de gestion agréé, ou “régime micro” ou autoentrepreneur • non adhérent d’un centre de gestion agréé • forfait non fixé : cochez la case € € € € € € 6 DÉFICITS DE L’ANNÉE 2009 • professionnels • fonciers € € € € € € 7 RETRAITES, PENSIONS ET RENTES IMPOSABLES (les Allocations

sur les sciences économiques et sociales. Les mathématiques, l’histoiregéographie et les langues vivantes y tiennent une place importante. Cette série prépare plus particulièrement à des poursuites d’études dans les domaines de l’économie, de la gestion, du droit, des sciences politiques, du commerce ou encore des sciences humaines ; • la série littéraire (L), essentiellement centrée sur les lettres et sciences humaines (français, littérature, philosophie, langues, histoire-géographie), éventuellement

au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup de patience et de pédagogie, à savoir : M. Aziz Akharraz : Directeur de la succursale Tanger assilah Mme Zakia Amrani Nejjar : Responsable Entité commerciale Mme. Naima El Hilali: Assistante Administrative Mlle. Meriem Oubram : chargée de clientèle Mlle. Salma Roussi : Chargée de clientèle Mlle Hasnae benrahmoun : Animatrice commerciale Enfin, je remercie l'ensemble du personnel de la banque la succursale Tanger Assilah

Génie des Procédés T: 04 00 04 51/ 58 38 37 74 E: honoreyvesalani@yahoo.fr Coordonner par GVS-CI PROGRAMME DE COATCHING Titre professionnel : Secrétaire Assistante Du Lundi 02 février au Vendredi 06 Février 2015 Objectifs Le but de ce coaching qui se déroulera sur une (01) semaine ( 02 Février au 06 Février 2015) a pour but de mieux appréhender les tâches pour une gestion administrative efficace et efficiente au quotidien. Anticiper, Coordonner, planifier, organiser… Chronogramme du coaching