Tpe Allergies

remplace le chèque emploi « très petites entreprises » (CE-TPE) et le titre emploi-entreprise « occasionnels » (TEE). Les dispositions relatives au TESE s’appliquent aux employeurs qui avaient adhéré à l’un ou l’autre de ces dispositifs sans qu’ils aient à procéder à une nouvelle adhésion ; ils recevront une information détaillée sur le TESE de l’organisme qui gère le dispositif dont ils sont adhérents (selon le cas, le TEE ou le CE-TPE). Les associations qui emploient au plus 9 salariés équivalents

remplace le chèque emploi « très petites entreprises » (CE-TPE) et le titre emploi-entreprise « occasionnels » (TEE). Les dispositions relatives au TESE s’appliquent aux employeurs qui avaient adhéré à l’un ou l’autre de ces dispositifs sans qu’ils aient à procéder à une nouvelle adhésion ; ils recevront une information détaillée sur le TESE de l’organisme qui gère le dispositif dont ils sont adhérents (selon le cas, le TEE ou le CE-TPE). Les associations qui emploient au plus 9 salariés équivalents