Travail Asservissant

L'Organisation Scientifique Du Travail (O.s.t) [pic] Université Sidi Mohamed Ben Abdellah Ecole nationale de commerce et de gestion Cours : Gestion de la production Thème de recherche : [pic] Encadré par : Réalisé par : Mr. Samir ERRABIH Morad ABOU ABDILLAH [pic] Introduction Première partie : L’O.S.T, Notion

facteurs de production, travail et capital, mis en oeuvre pour l’obtenir. Elle permet de mesurer le rendement ou efficacité de la combinaison productive effectuée par le chef d’entreprise. On distingue : • la productivité du travail, qui est le rapport du nombre de produits réalisés par l’effectif des salariés. Si on divise le volume produit par le total des heures travaillées, on obtiendra la productivité horaire. Dans tous les cas, on parlera de productivité apparente du travail car on ne peut déterminer

à la femme idéale. Mais deux siècles plus tard rien ne semble avoir vraiment changé. La preuve en est le titre de l’ouvrage publié en 1992 par Christian Baudelot et Roger Establet Allez les filles qui montre l’inégalité salariale dans le monde du travail entre les deux sexes. Quant au domaine de la politique, un article de la rubrique « Les clefs de l’info » paru dans Le Monde en avril 1997 révèle la sous-représentation féminine dans ce domaine. Dès lors le sociologue Pierre Bourdieu a eu beau jeu

propose ma candidature pour un poste de serveuse en restauration. Etant lycéenne, à l’approche de la majorité, je ressens le besoin d'une certaine autonomie financière, et un emploi d’été serait un bon début et me permettrait de connaître le monde du travail tout en préparant mes études. Dynamique et motivée, je suis prête à m’investir dans votre entreprise, les responsabilités ne m’effrayant pas. Je me tiens à votre entière disposition pour vous fournir tous renseignements complémentaires. En l'attente

l’industrialisation et de l’urbanisation permettent cette évolution. Quels sont les aspects de l’industrialisation ? Quelles sont les transformations technologiques et économiques qu’elle entraine et quelles mutations ont lieu dans le monde du travail ? I La révolution industrielle du XIX 1/ La première révolution industrielle La révolution industrielle commence en Angleterre, dans la 2°moitié du 18eme siècle. Elle s’étend ensuite, à partir des années 1830, en France, en Belgique, dans les

semaine (mise en rayon , déballage et montage, vente , mise en place du réassort = (sa veut dire qu’on reçoit de la marchandise) BLANC GREGORY 2ème S.E.N 2010/2011 PAGE 9 DEVELOPEMENT D’UNE ACTIVITE REALISE Après avoir décrit mon lieu de travail et les différente tâches abordées au cours de ce mois. Je vais vous décrire certaines activités plus précise que j ai effectué Dès mon arrivée , j ai appris à me servir d un logiciel de l entreprise de BUT, je vais vous décrire sont fonctionnement

éclairante publiée en 2004 . Il ressort de ces travaux que la croissance plus forte observée aux EU , comparée à la croissance européenne et française , a été la résultante de deux phénomènes concomitants : une plus forte mobilisation du facteur travail , et une augmentation sensible , à partir de 1995 , des gains de productivité . » . Or , « le second facteur de croissance économique entretient des liens étroits avec l’investissement » ( doc 4 ) A -LES EFFETS SUR L'OFFRE L’investissement

l’on formule aux personnes qui ont accueilli l’élève dans l’entreprise. Cela n’est pas imposé mais penser à le faire est marque de courtoisie. De simples remerciements suffisent… Troisième page: − Il est obligatoire de trouver au début du travail un sommaire qui renvoie aux grandes parties du rapport. Il est donc important de numéroter les pages de sa production. Là encore, l’élève reste libre dans la façon d’organiser les choses, à partir du moment où le tout s’arrange logiquement et clairement

féminisation des élites et la place prise par les femmes dans le monde du travail ne l’a pas rendu plus affectueux, plus tolérant, plus attentif à l’autre, mais seulement plus hypocrite. La sphère du travail salarié obéit plus que jamais aux seules lois du marché, dont le but est d’accumuler à l’infini de lucratifs retours sur investissements. Le capitalisme, on le sait, a constamment encouragé les femmes à travailler afin d’exercer une pression à la baisse sur le salaire des hommes. A l’heure

INTRODUCTION L'implication et la motivation sont deux notions à part entière qui, la plupart du temps sont étroitement liées. L'implication est le fait d'être engagé dans quelque chose, dans une entreprise, elle se définit comme l'attachement au travail, l'identification du salarié à son emploi, à son rôle professionnel. La motivation quant à elle, c'est l'ensemble des facteurs déterminant l'action et le comportement d'un individu pour atteindre un objectif ou réaliser une activité. C'est la combinaison