Travaux Pratiques Pour Gestion Du Temps

interne : A- Les définitions du contrôle interne : Les définitions du Contrôle interne ont été nombreuses et ont eu le plus souvent comme auteurs des organisations professionnelles de comptables. Elles se sont modifiées au fur et à mesure que le temps et l'environnement de l'entreprise ont évolué, et comme suit les définitions les plus pertinentes et universelles et qui ont apporté une clarté sur le concept et les objectifs du Contrôle interne: * Selon l'Ordre des Experts Comptables Français

FINANCIERE ET COMPTABLE ........... 18 SECTION I : HISTORIQUE ET EVOLUTION DE LA DOCTRINE COMPTABLE AU MAROC ................................................................................................................18 1 - L'évolution de la pratique de la comptabilité au Maroc ................18 1.1. L’expérience de certains pays étrangers ..............................20 1.2. La norme générale comptable marocaine ............................21 2 - L’organisation comptable au Maroc ........

Page 2 Juin 2008 Création de la fonction d’audit interne : une démarche en 10 étapes Le rôle de l’audit interne La position de l’IIA « The Institute of Internal Auditors » : - activité indépendante et objective - évalue les processus de gestion des risques, de contrôle, et de gouvernement d' entreprise - apporte ses conseils pour les améliorer, et contribue à créer de la valeur ajoutée Deux rôles : - protection de valeur - création de valeur PricewaterhouseCoopers Page 3 Juin 2008 PricewaterhouseCoopers

nous adressons nus sincères remerciements à tous ceux qui de: prés ou de loin nous ont apporté leur soutien technique, moral d logistique. Plus particulièrement . - a mon directeur interne Or. PAUL DEMBA, pour avoir accepté de: m'encadrer à ce sujet pratique. Votre compréhension el votre disponibilité m'ont permis de surmonter les nombreux obstacles que nous avons eus à rencontrer. - à Illon directeur externe M. M1ADOU THIAM, Ingénieur-conseil à MET AL-AFRIQl;E. Nous vous remercions aussi pour votre

Merci à tous INTRODUCTION Dans le but de s’intégrer dans le milieu professionnel et contacter le monde de pratique industrielle, l’ESTM prévoit pour les étudiants de la 2eme année un stage de fin d’études de 2 mois. Pour cette raison, j’ai opté pour MARSA MAROC pour mon stage, avec la certitude que je pourrai acquérir une expérience pratique qui complète mes connaissances théoriques au sein d’une grande régie, tel MARSA MAROC, compétitive et performante, et qui a une très

..................................................................................................... 18  Article 7 : Objectifs des missions......................................................................................... 18  Article 8 : Travaux effectués lors des missions .................................................................... 18  Article 9 : Programmation des missions .............................................................................. 19  Article 10 : Méthodologie

bts CGO Session 2015 MéMOIRE bts cOMPTABILITE ET gESTION DES ORGANISATIONS SOCIETE TRIO FRUITS SOMMAIRE Introduction : 1 Présentation de l’entreprise : 2 Fiche Technique : 2 L’activité de l’entreprise : 2 Etude de la demande et de la concurrence : 2 Présentation du système d’information comptable : 3 Présentation du service d’accueil : 3 Le service d’accueil dans le système d’information : 3

de France 12 La réglementation 13 Plante Bleue, certification horticole française 13 Producteurs, distributeurs, consommateurs : une garantie pour l'avenir. 13 Les 3 niveaux de Plante Bleue 13 Niveau 1: Le diagnostic environnemental des pratiques de production horticole 14 Niveau 2: La certification des entreprises horticoles 14 Niveau 3: La certification « HVE » (Haute valeur environnementale) 15 Les tendances du marché 16 Pourquoi le jardinage redevient-il une tendance 16 La demande

RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES ASSISTANT DE GESTION DE PME / PMI CONTEXTE PROFESSIONNEL   EMPLOIS VISES   ÉVOLUTIONS DE CARRIÈRE  PROFIL SOUHAITÉ   DESCRIPTION DES ACTIVITES (administratives, comptables, commerciales)  BTS ASSISTANT DE GESTION PME PMI CONTEXTE PROFESSIONNEL L'évolution actuelle des emplois montre que le rôle des petites et moyennes entreprises s'est considérablement accru dans le domaine des créations d'emplois, notamment dans le secteur industriel.

matérielles et pédagogiques, démographiques et sociologiques) ; aménagement de la classe et organisation de l’enseignement (organisation de l’espace ; nature, qualité et pertinence des affichages et des outils mis à disposition des élèves ; emploi du temps…). Compétences de référence : « concevoir et mettre en œuvre son enseignement » (C4) et « organiser le travail de la classe » (C5). Séances observées (champ(s) disciplinaire(s), objet de la séance, bref descriptif et analyse