Trophée Jean-Ferrand

vous êtes désormais responsable. John, un ami de Peter, était membre d’une équipe de programmeurs chargée de mettre au point un logiciel pour un ordinateur portable. Tant qu’il a fait partie de l’équipe, tout s’est bien passé. Il venait travailler en jean et en tee-shirt, comme ses collègues, et sortait souvent avec des amis programmeurs après le travail. Mais lorsqu’il a pris la tête de l’équipe, ses rapports avec les autres ont changé. En tant que manager, John a commencé par changer de bureau. Au

dans les grandes entreprises, les pratiques managériales sont beaucoup plus développées , compétitivité et ouverture sur l’international oblige. Parmi les outils préconisés dans le pilotage social, il y a l’Audit des Ressources Humaines ; définit par Jean Marie Peretti(2001) comme étant un « examen professionnel qui se base sur des référentiels pertinents afin d’exprimer une opinion sur les différents aspects de la contribution des RH aux objectifs d’une organisation et d’émettre les recommandations

taille et leur ardeur belliqueuse, rappellent les éléphants. 3. A Ghirza, en Tripolitaine, des bas-reliefs d’époque tardive représentent des girafes : Méhier de Mathuisieux, dans Nouvelles Archives des missions, XII, 1904, p.23. 4. Un chroniqueur, Jean de Bichar, raconte qu’en 573, les Maccuritae envoyèrent à Constantinople des députés, qui offrirent à l’empereur des défenses d’éléphant et une girafe (dans Mommsen, Chronica minora, II, p. 213). On s’est, demandé (Mommsen, l. c., note à la p. 213