Université de Carthage

Sommaire - Université Ez-zitouna ......................................... 1 - Université de Tunis ............................................ 2 - Université de Tunis El Manar ............................... 4 - Université du 7 novembre à Carthage ................... 6 - Université de La Manouba ................................... 9 - Université de Jendouba ....................................... 11 - Université du Sousse .......................................... 13 - Université de Monastir

Chapitre 2 BASES DE DONNEES © HEC Carthage 2009-2010 1 Conception d’une base de données Définitions (BD, SGBD, …) Méthodes de conception • Modèle Entité-Association : Modèle Conceptuel des données (MCD) - Concepts de base (entité, attribut, association, clé,…) - Diagramme E/A - Cardinalités • Modèle Relationnel : Modèle Logique de données (MLD) • Règles de passage du MCD au MLD © HEC Carthage 2006-2007 Etude de cas 2 Définition d’une Base de Données Une BD est un

XIIème Conférence de l'Association Internationale de Management Stratégique Les innovations en tant qu’objets d’apprentissage organisationnel : une mise en perspective Sandra CHARREIRE Professeur Membre du pôle Management de l’I.R.G. Université Paris 12 Val de Marne 57 rue de Vauhallan 91 120 Palaiseau France E-mail : charreire@univ-paris12.fr Résumé Cet article propose une mise en perspective du processus d’apprentissage organisationnel avec deux types d’innovation : l’une au caractère clairement

 Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche Scientifique et des Technologies de l'Information et de la Communication    Université de Carthage    Institut National des Sciences Appliquées et de Technologie Rapport de Stage Obligatoire d’Eté Filière : Instrumentation et Maintenance industrielle Niveau : 4ième Année Sujet : Titre en 20 points Calibri Réalisé par : Prénom NOM Entreprise d’accueil : ………………………………………………………………………………

Université d'Abomey Calavi Calavi-Benin Faculté de Droit et de Sciences Politiques Kossi Kingslim G. EDAH, Etudiant Exposé sur LES GUERRES PUNIQUES PLAN INTRODUCTION……………………………………………………………………………………….3 I-PUISSANCES EN PRESENCE……………………………………………………………………..4 A-Carthage……………………………………………………………………………………………4 B- Rome……………………………………………………………………………………………….5 C- Sicile…………………………………………………………………………………………………6 II-LES CAUSES DU CONFLIT…………………………………………………………………………6 A-Un conflit d’intérêts

séparant le lac Sedjoumi du lac de Tunis, sur le site d’un marché rural où convergeaient, jadis, les grandes routes sillonnant l’Africa romaine. C’est en ce lieu favorable à la rencontre et au commerce de hommes que Hassen Ibn Nooman, vainqueur de la Carthage byzantine, choisit de bâtir une mosquée-la Zitouna - de l’olivier - au nom emblématique. Acte fondateur par excellence, la construction du monument sacré devait décider du tracé futur de la ville qui évinca Kairouan et Mahdia et assuma, seule, le

Université Mohamed V Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales - Souissi M I : Management Hôtelier et Touristique Tourisme International Le Tourisme En TUNISIE PLAN Introduction I. La Tunisie 1. 2. 3. 4. 5. 6. Fiche d'identité. Découvrir Tunis La Tunisie en un instant Histoire de la Tunisie, cultures et traditions. Cuisine et spécialités culinaires / meilleurs restaurants. Top 10 Tunisie II. Le secteur touristique en Tunisie 1. 2. 3. 4. 5. 6. Les vacances en

Ministère de tourisme ministère d'enseignement supérieur Université de Carthage Institut des Hautes Etudes Touristiques de Sidi Dhrif Rapport de stage pour l’obtention d'une licence appliqué en Gestion Hébergement Hôtel VILLA DIDON Du : 05/02/2011 au: 30/04/2011 Elaboré par: GHAMMEM AHMED Encadré par : JLAIEL WAJIH Année universitaire : 2010 - 2011 Dédicaces REMERCIEMENT SOMMAIRE Dédicace…………………………………..…………page Remerciement……………………………………….page

termes la réussite d’un recrutement va dépendre en partie de l’adéquation entre le poste et son profil en termes de savoir, aptitudes et personnalité avec le profil des candidats potentiels présents sur le marché du travail. , Institut des HEC, Carthage 2008-2009 Chapitre 3- Recrutement et Intégration Le recrutement adéquation de deux sous-ensembles 1 Besoins de l’entreprise Offres du marché du travail 15 Un poste et son profil Des candidats et leurs profils Adéquation : adaptabilité

UNIVERSITE DE CARTHAGE Institut des Hautes Etudes Commerciales IHEC – CARTHAGE Etude de cas en vue de l’obtention du master professionnel en comptabilité Immobilisations corporelles: Etude comparative entre NCT 5 et IAS 16 Sous la direction de Monsieur : DIMASSI Kamel Elaboré par : GHEDIRA Mohamed Aymen Dédicaces Je dédie ce modeste travail à : La mémoire de mes grands pères et ma grand mère Que leurs âmes reposent en paix. Ma grand mère En témoignage de mon immense affection, avec tous