Université du Minnesota

Catégories de partenaires Autres 58 % Source : Sondage réalisé auprès des entreprises manufacturières québécoises de matériel médical, MDEIE. Source : Sondage réalisé auprès des entreprises manufacturières québécoises de matériel médical, MDEIE. Université/hôpital/ réseau de recherche/ centre collégial de transfert de technologie (CCTT) Québec Reste du Canada Recherche et développement (RD) Affaires réglementaires Graphique 18 – Emplacement géographique des partenaires 60 80 Source : Sondage

................................................................................................ 150 Yves-Frédéric Livian, Christian Pin Ouverture des travaux Yves-Frédéric Livian, professeur émérite, IAE, université Lyon II Je suis heureux que l'initiative de cette université d'été sur la gestion des ressources humaines ait pu aboutir et je me réjouis d'être à nouveau avec vous. La GRH est un domaine apparemment « facile » dont parle la presse mais parfois un peu comme on parle du trafic

difficile pour les entreprises de recruter de jeunes 30 Le développement industriel du Japon : cadre historique travailleurs moyennant un bas salaire, en raison de la forte augmentation d'effectif des écoles secondaires, des collèges et des universités. L'ensemble de ces conditions rendit extrêmement difficile le maintien de l'ancien mode d'administration de la main-d'œuvre, fondé sur l'ancienneté et l'emploi à vie. Les innovations techniques de cette période devaient forcément provoquer, dans

catastrophes naturelles est devenue un enjeu majeur. D GÉORISQUES La vulnérabilité des sociétés et des territoires face aux menaces naturelles Analyses géographiques Sous la direction de (Université Paul-Valéry — Montpellier III) Collection de lʼéquipe dʼaccueil GESTER (Université Paul-Valéry — Montpellier III) Frédéric LEONE & Freddy VINET 18 � 1 GÉORISQUES La vulnérabilité des sociétés et des territoires face aux menaces naturelles Analyses géographiques Sous la

de pensée qui fait appel au jugement et à l'intuition. La méthode qu'il a mise au point est désormais connue sous le nom de l'« approche Mintzberg ». Principal architecte du programme commun de doctorat en administration, donné par les quatre universités montréalaises, Henry Mintzberg contribue à faire reconnaître Montréal comme un des plus importants centres de recherche sur la stratégie en raison du grand nombre et de la qualité des publications produites par ses établissements universitaires

françaises, les puéricultrices, la télévision, la sociologie, les groupes de consommateurs au Japon, l’Agence spatiale européenne, le MITI japonais, la National Association of Broadcasting, la Cathay Pacific Airways, les presbytériens, la CIA, les universités, le Clorox, la Chevrolet, les juristes, la San Francisco Redevelopment Agency, la théologie noire, la littérature écossaise du XVIII e siècle, et, notre préféré, les fossiles dermoptères. 16 – Identities : Global Studies in Culture and Power, paru

ÉCOLE DE TECHNOLOGIE SUPÉRIEURE UNIVERSITÉ DU QUÉBEC THÈSE PRÉSENTÉE À L’ÉCOLE DE TECHNOLOGIE SUPÉRIEURE COMME EXIGENCE PARTIELLE À L’OBTENTION DU DOCTORAT EN GÉNIE LOGICIEL Ph.D. en Génie PAR ROMERO, Fernando DESIGN D’UN SYSTÈME D’AIDE À LA DÉCISION À L’ÉVALUATION DE LA SOUS-TRAITANCE INDUSTRIELLE MONTRÉAL, LE 5 MAI 2009 © Fernando Romero, 2009 PRÉSENTATION DU JURY CETTE THÈSE A ÉTÉ ÉVALUÉE PAR UN JURY COMPOSÉ DE Dr Alain Abran, directeur de thèse Département de Génie Logiciel

d’affaire de plus de 8 milliards de dollars américains avec 882 magasins et plus de 100 000 employés (associés). Son expansion continua cette fois dans les États du Wisconsin et du Colorado et en 1986 fut ouvert le premier magasin dans l’État du Minnesota.1987 marque le 25ème anniversaire de l’entreprise et fut un tournant au niveau technologique car l’entreprise installa le plus grand système de communication par satellite privé aux États-Unis, reliant ses activités par la voix, par des données

LES NOTES DU LIRHE Les méta modèles de la motivation au travail : constructions théoriques et propositions de recherche Michel Dalmas Juillet 2007 LIRHE - Unité mixte de recherche CNRS/UT1 Université des Sciences Sociales, Bat. J, 3ème étage 2 rue du Doyen Gabriel Marty, 31042 TOULOUSE Cedex 9 Site Internet : http://www.univ-tlse1.fr/LIRHE/ Tél : 05 61.63.38.63 - Fax : 05 61.63.38.60 Dans le cadre de ses recherches et pour une meilleure diffusion de ses travaux, notre laboratoire de

importance of the badly known meta-cognitive contributions, and deplore the rarity of their use in risk evaluation. Key words : Risk, Evaluation, Models, Heuristics, Bias. ** Université de Caen Basse-Normandie, PPF, Psychologie et Pôle Risques, MRSH, BP 5186, F 14032 Caen cedex 5. E-mail : cadet@psycho.unicaen.fr ** Université Pierre Mendès-France, UFR SHS, Laboratoire de Psychologie Sociale, BP 47, F 38040 Grenoble cedex 9. E-mail : Remi.Kouabenan@upmf-grenoble.fr Le Travail Humain, tome 68, no 1/2005