Université fédérale de Rio de Janeiro

traversa l’Atlantique et démarra une carrière internationale entre les États-Unis et l’Angleterre. Le département de la Défense se désintéressa du protocole et le céda à la National Science Foundation, qui le diffusa d’abord auprès des grandes universités, puis au monde entier. C’est à ce moment qu’intervint Marc Andreessen, un jeune informaticien de 24 ans qui eut l’idée d’appliquer à Internet le système hypercard de la société Apple. Apple avait en effet imaginé un procédé selon lequel chaque carte

ayant atteint l’âge d’aller à l’école et maintient un taux de scolarisation supérieur à 85 % des enfants âgés de 6 à 14 ans. Par ailleurs, son réseau d’enseignement supérieur s’étend sur 36 villes regroupant 53 instituts universitaires, dont 17 universités multidisciplinaires, qui accueillent plus de 510 000 étudiants, dont 54 % sont de sexe féminin. Il faut rappeler que le nombre d’étudiants n’excédait pas les 3000 lors du recouvrement de l’indépendance nationale (1962). Cependant, les résultats

crée un nouveau concept d’hôtellerie, faisant appel à des techniques de construction et de gestion particulièrement novatrices. - Ticket Restaurant® s’implante en Slovaquie, en Uruguay et en Hongrie. - Création de l’Académie Accor, première université d’entreprise dans les activités du service en France. 1995 - Cession de Eurest à Compass  : Accor est le premier actionnaire du leader mondial de la restauration collective. - Acquisition de Lenôtre (traiteur, restauration gastronomique

principaux exportateurs de minerai de fer ont été notamment l’Australie, le Brésil, le Canada, l’Inde et l’Afrique du Sud (tableau 1.6). Les principales compagnies d’extraction de minerai de fer demeurent Vale (Brésil), BHP Billiton (Australie) et Rio Tinto (Australie/Royaume-Uni). En 2010, l’Australie et le Brésil, qui à eux deux contrôlent presque les trois quarts du marché, ont vu le volume de leurs exportations augmenter de 10,9 % et de 17,0 % respectivement. À l’exception de l’Inde et de la

des valeurs technologiques, dopé par les bonnes performances des groupes high-tech, a résisté à la tempête (– 0,59 %). De quoi remettre en cause le vent d’euphorie qui a soufflé depuis la fin de l’été quand les largesses monétaires de la Réserve fédérale américaine (Fed), couplées aux embellies sur les fronts de l’immobilier et des créations d’emplois, persuadaient les investisseurs que les chaos boursiers, déclenchés à Wall Street par la crise des subprimes, étaient de l’histoire ancienne. Le S&P

(tricycle motorisé) des sacs de 15 litres de béton à prise retardée par les rues étroites qui interdisent le passage de camions. Cette offre pourrait s’étendre à plusieurs villes. Lafarge travaille également sur un projet similaire dans une favela de Rio de Janeiro, au Brésil. Un milliard de personnes dans le monde vivent dans des bidonvilles. “Terre et ciment” : une innovation pour le logement durable. Pour contribuer à mettre fin à la déforestation induite dans de nombreux pays par la cuisson des briques

référence 2013 | Essilor PRÉSENTATION DU GROUPE ESSILOR Les activités du Groupe ■ 1 Un réseau mondial unique 1 Europe : 45 Amérique du Nord : 174 x x3 Paris Dallas Asie/Océanie/ Moyen-Orient/Afrique : 200 Singapour Amérique latine : 35 Rio de Janeiro 15 usines Essilor Usines spécialisées dans la fabrication de verres solaires 13 usines exploitées en partenariat ou récemment acquises Usines spécialisées dans la fabrication de verres solaires 454 laboratoires de prescription locaux et centres

Walton États-Unis Production de freins carbone – R&D P Morpho Detection, LLC Newark/Wilmington États-Unis Recherche, fabrication et vente de produits et systèmes de détection de substances dangereuses ou illicites L MorphoTrak, LLC. Anaheim/Federal Way États-Unis Étude, commercialisation et support de produits et services d’identité L MorphoTrust USA, LLC. Billerica États-Unis Étude, commercialisation et support de produits et services d’identité L Optics 1, Inc. Manchester États-Unis

leadership de ses collaborateurs et renforcer leur savoir-faire. RECHERCHER LES TALENTS DE DEMAIN Qualité et sélectivité sont les maîtres mots de la politique de recrutement de L’Oréal. Ainsi, en 2004, des partenariats avec 178 grandes écoles et universités dans le monde ont été déployés. La dimension internationale des deux jeux d’entreprise du groupe a par ailleurs été accentuée : 30 000 étudiants de 113 pays se sont inscrits au “L’Oréal e-Strat Challenge”, qui s’est ouvert cette année à 23 nouveaux

à ces aléas des changements climatiques ? DISSERTATION 3 La paix, condition du développement durable… et vice versa Réactualisé juin 2013 « La guerre exerce une action intrinsèquement destructrice sur le développement durable » (principe 24 de Rio). 2013 : enfin un traité sur le commerce international des armes classiques ou conventionnelles ! Le traité sur le commerce international des armes a été ouvert à signatures des Etats le 3 juin 2013 au siège de l’ONU à New York. Il a été signé par plus