Virginia Henderson

infirmière dans lequel lui sont reconnues une autonomie et la capacité de jugement et d’initiatives. Dans ce domaine, l’infirmier(e) est responsable des décisions qu’il (elle) prend et de leurs réalisations (guide du service infirmier). • Virginia Henderson et le rôle autonome (propre) infirmier : « Le nursing prend sa source dans les besoins fondamentaux de l’homme… Le rôle essentiel de l’infirmière consiste à aider l’individu…au maintien ou au recouvrement de la santé (ou à l’assister dans

formation ou d'encadrement. » 13 Petit Larousse Illustré, 2006 Ibid. 14 - 18 - Durant notre formation, on nous apprend à faire une évaluation globale de la personne à son entrée dans le service selon les 14 besoins définis par Virginia Henderson, afin d’assurer une prise en charge globale du patient en prenant en compte ses dimensions biologique, psychologique, sociologique et culturelle. Cette dimension holistique est sous-jacente dans la définition que donne l’Organisation Mondiale

L’Erreur de Descartes: la raison des émotions. Odile Jacob, 1995. DUFOUR-GOMPERS, La relation avec le patient. Toulouse: Privat, 1992. GOFFMAN Erving, Asiles: études sur la condition sociale des malades mentaux et autres reclus. Minuit, 1968. HENDERSON Virginia, La nature des soins infirmiers. InterEditions, 1994. JACQUARD Albert, L’héritage de la liberté: de l’animalité à l’humanitude. Seuil, 1991. MIAS Lucien & DECOURT Élisabeth (dir.), Pour un art de vivre en long séjour. Bayard, 1993. PEPLAU Hildegarde

afin de ne pas induire les réponses : Une réponse est considérée comme induite lorsque son contenu est influencé par les termes utilisés dans le libellé de la question ou par l’emploi de certaines modalités. Exemple : « Diriez-vous, comme Virginia Henderson, que la santé est le bien le plus précieux ? » Les mots introductifs disposent d’un certain impact en suggérant déjà la réponse. Il convient toutefois de préférer des formules qui donnent toute liberté aux personnes interrogées style : «

joint ventures régionales de distribution : Structures régionales du groupe Charmer Sunbelt en 2007 (millions de dollars) Etats New York Floride Maryland Colorado New jersey Caroline du Sud Arizona Connecticut Delaware Washington DC Massachusetts Virginia North Carolina Illinois Nom de l'entreprise Empire Merchants Premier Beverage Company, LLC Reliable Churchill, LLLP Beverage Distributors Corp R&R Marketing Ben Arnold-Sunbelt Beverage Co Alliance Beverage Co Connecticut Distributors United Distributors

d’exercer la responsabilité médicale. Par contre, le feuillet pour la collecte de données est une création locale. Il est axé sur la détection des facteurs de risque de la maladie cardiovasculaire selon les 14 besoins fondamentaux retenus par Virginia Henderson, une chercheuse reconnue en sciences nursing. Cette liste est adaptée spécifiquement à la cardiologie. Le feuillet de collecte de données est rempli par le patient, dans un premier temps, et validé par l'infirmière, dans un deuxième temps.

professionnel Florian u 92 Vanves Lycée professionnel Louis Dardenne n 95 Argenteuil Lycée Cognacq-Jay u 95 Argenteuil Lycée Fernand et Nadia Léger u 95 Argenteuil Lycée Georges Braque u 95 Arnouville-les-Gonesse Lycée professionnel Virginia Henderson u 95 Beaumont-sur-Oise Lycée Evariste Galois u 95 Bezons Lycée professionnel Le Grand Cerf u 95 Bouffemont Centre médical et pédagogique Jacques Arnaud u 95 Chars Lycée professionnel régional du Vexin A 95 Enghien-les-Bains GESCIA Site

vol. 86, n° 2, p. 263-267. Black. S. et L. Lynch. 1997. « How to compete: the impact of workplace practices and information technology on productivity », NBER, Working Paper, n° 6120, Cambridge. Boal. W. 1990 « Unionism and productivity in West Virginia coal mining », Industrial and Labor Relations Review, vol. 43, p. 390-405. Booth. A.L. et A. MacCullough. 1999. « Redundancy pay, unions and employment », The Manchester School, vol. 67, n° 3, p. 346-366. Brown. C. et J.L. Medoff. 1978. « Trade unions

l’apprentissage ». * Marjory Gordon, définit le soin comme la réparation de quelque chose : « les soins infirmiers ont pour but de prévenir une altération des fonction de santé (…), de restaurer les fonctions de santé altérées ». * Enfin, Virginia Henderson voit le soin comme un système d’aide qui a contribué à la « satisfaction des besoins fondamentaux » Toujours dans le même ouvrage il est expliqué qu’un soin dit de qualité ne peut exclure ce qui fait partie de la personne qui va recevoir

progression de l’identité professionnelle qui est inséparable de l’évolution des soins. En effet, une prise de conscience d’une déshumanisation des soins a permis de se centrer sur une approche individualisée grâce entre autres à la théorie de Virginia Henderson avec les quatorze besoins fondamentaux. 18 Catherine DUBOYS FRESNEY, Georgette PERRIN, « le métier d’infirmière en France », Edition Puf, 1996, P.9 19 Frédérique AVET, op.cit., p