élections Professionnelles Rapport De Stage

[pic] [pic] | | |RAPPORT DE STAGE | |OUVRIER | |N°1 | |[pic]

26/10/09 Maître de stage Etienne Mas Service création et Communication : Chargée de Communication et Styliste / Modéliste Je remercie, le gérant de Coméo et mon responsable de stage qui m’a accueilli au sein de son entreprise en pleine création sous la marque Parishopping. Je remercie aussi Olivier Brunin Sale Manager de la Manufacture de Cuir Gustave DEGERMANN et Laurent d’Ora Breta. Un grand merci également à toute l’équipe de stagiaire que j’ai pu rencontrer durant ce stage pour leur sympathie

cadre de mon intervention. Dans un premier temps, nous aborderons la présentation du contexte institutionnel de l'intervention et notamment les missions particulières de l'antenne solidarité du CCAS de Lyon 5ème arrondissement qui m'a accueillie en stage. Dans un second temps, je présenterai mon intervention auprès d'un usager, en distinguant différentes étapes : diagnostic social, mis en œuvre et l'évaluation de l'intervention, analyse la pratique. Je finirais par mon bilan de formation.

| | | |Situations de travail spécifiées | | | |et réalisées en milieu professionnel | | | | | | | |

VIEILLOT 3 Université Lumière Lyon2 – Faculté de Sciences Economiques et de Gestion – Master 1 Economie et Management Introduction Afin de conclure mon Master1 Economie et Management réalisé à l’Université Lumière Lyon2, j’ai réalisé un stage d’une durée de 3 mois au sein de la division logistique de la Société RAC. Ce choix a été motivé par ma volonté de me spécialiser dans le domaine de la logistique et du transport au cours de mon Master2. RAC est une société de transport et de logistique

Droit du travail I- Définition : rapports individuels et rapports collectifs. Le droit du travail est l’ensemble des règles juridiques qui régissent les droits individuels et collectifs entre un employeur privé et ses employés. Rapports individuels : les salariés sont liés à la société par des contrats individuels de travail. Rapports collectifs : les salariés une fois embauchés seront amenés à avoir des revendications collectives plus les libellés syndicales pour défendre les intérêts plus

Rapport d’activité Stage effectué dans le Groupe Ludéric chez Komerezo en tant que chargé de production événementiel dans le secteur Communication Multimédia, orienté Sport. [pic] [pic] MME 4 Remerciements Ce rapport d’activité a été rédigé dans le cadre de ma dernière année d’étude au sein de L’IDRAC Paris dans la filière Affaires Internationales. Il fait donc figure d’aboutissement de ma scolarité Mes remerciements s’adressent à toutes les personnes qui m’ont aidé,

Document élaboré sur la base du document de méthodologie réalisé par le Cnam Picardie et Paris, par le Cnam Pays de la Loire et Paris. Méthodologie du rapport d’activité professionnelle Licence Droit Economie Gestion, mention Gestion, parcours Gestion des Ressources Humaines (LG036p5) Version Octobre 2017 2 Ce document constitue un instrument de travail qu’il convient de conserver tout au long de votre formation. Il vous permettra d’une part de comprendre ce que l’on attend de

code il y a plus de domaine. Droit d’obtenir un emploi. Droit pour tout homme de défendre ses intérêt par l’action syndicale. Parallèlement : adhérer au syndicat de son choix. Droit de grève. Formation professionnelle. Code du travail : là où sont matérialisées toutes les règles du code du travail, a été modifié en 2008. Dans ce code : partie législation : vote des deux assemblée, lois qui ont parfois besoin d’être interprétées. Partie réglementaire

D’ACCOMPAGNEMENT EHPAD HARMONIE  Lycée Louise Michel 2013/2014 SOMMAIRE 1. Introduction…………………………………………………......................................1 2. Présentation du contexte professionnel………………………………………2 à 3 3. Présentation de la personne concernée par le projet d’accompagnement…………………………………………………..........................4 Son histoire 3.1- Identification…………………………………….......................................................4