évolution Dela Consommation 1940 1960

permettant de réduire les départs volontaires des salariés »5(*). La volonté affichée et surtout le besoin des organisations de garder durablement le personnel à fortes compétences, passent par une bonne compréhension de la relation d'implication6(*). Au-delà de ce désir de « séduction » des entreprises, certains salariés sont attachés, pour différentes raisons, à l'organisation qui les emploie. Ils ont tendance à rejeter les opportunités externes et peuvent accepter des sacrifices à court terme au bénéfice

nationale comme des individus qui la composent. 10 CONSEIL D’ANALYSE ÉCONOMIQUE Quels rôles ? La reproduction Le renouvellement des générations et la structure démographique déterminent en partie la demande (l’investissement en logement, la consommation de biens durables pour premier achat ou renouvellement) et l’épargne (liée au cycle de vie et au rapport de nombre entre les générations actives et retraitées). En Europe, le taux de fécondité est tombé à un niveau jamais atteint en période de

éléments d’histoire du travail social… PLAN GENERAL I – De la fin du Moyen Age au XVIIIème SIECLE  le Moyen Age La 1ère question sociale = la sortie du moyen Age Les réponses dans le domaine de la pauvreté et de l’enfance  II - 18ème siècle : évolution des idées, des cadres politiques, économiques et sociétaux – et leurs effets sur la prise en charge des populations le mouvement des lumières la notion d’éducabilité des enfants et la considération des pauvres III – 19ème siècle : industrialisation

s’améliorer et à avoir des idées nouvelles pour augmenter la qualité de ce que fait notre Groupe. UN UNIVERS ÉMOTIONNEL, DES LIENS PRIVILÉGIÉS AVEC NOS CLIENTS Cette qualité conditionne l’attachement que nos clients manifestent à nos marques, au-delà même de leurs produits et de leurs boutiques : le succès des Journées Particulières, au cours desquelles nos Maisons ont fait découvrir leurs sites emblématiques, montre bien l’intérêt que suscitent notre patrimoine, nos savoir-faire, les gestes

l'affirmation d'un post-hégémonisme à la KEOHANE (1984) qui verrait se réaliser le transfert des régulations auparavant assurées par les puissances dominantes aux institutions internationales. Cette vision laisse sceptique car, malgré les apparences et au-delà des déclarations d'intention, l'OMC conservera, à peine atténuées, les faiblesses du GATT : règle du consensus, absence de fonctions de contrôle et de surveillance, vision étroitement juridique perméable à tous les contournements, etc. Il serait

la productivité, ont interrogé la place et importance de la motivation au travail en donnant naissance à l’école des relations humaines. Ces études ont eu une influence profonde sur l’évolution de la fonction des ressources humaines. Les années 1940-1950, la syndicalisation massive des salariés et les relations industrielles qui en découlaient ont accompagné la naissance de grandes industries avec : • Administration plus complexe • Amélioration des conditions de travail des salariés

la productivité, ont interrogé la place et importance de la motivation au travail en donnant naissance à l’école des relations humaines. Ces études ont eu une influence profonde sur l’évolution de la fonction des ressources humaines. Les années 1940-1950, la syndicalisation massive des salariés et les relations industrielles qui en découlaient ont accompagné la naissance de grandes industries avec : Administration plus complexe Amélioration des conditions de travail des salariés Spécialisation

pour la confrontation électorale, un sentiment de dépossession et d’éloignement, une moindre compétence politique, etc. © Dunod – La photocopie non autorisée est un délit. U V W X Y Z 4 acteur (agent, sujet, acteur-réseau) TABLEAU 1 Évolution de l’abstention entre les années 1980 et les années 2000 dans quelques pays (élections législatives) (Source : P. Bréchon, Comportements et attitudes politiques, Grenoble, PUG, 2006, p. 48). Années 1980 Année Allemagne Espagne France Italie Royaume-Uni

Senior Marketing aux Etats-Unis, pour que l'on commence à prendre conscience et à analyser, d'une façon positive, cette situation inédite dans l'histoire de l'humanité que représente la puissante montée démographique, la richesse et la dynamique de consommation des plus de 50 ans. Ainsi, longtemps ignorés voire méprisés par les professionnels du marketing et de la publicité, les Seniors (continuons entre-nous de les nommer comme cela) sont devenus un sujet journalistique à la mode et sont dépeints, aujourd'hui

faits montrent le contraire. On appelait cet ensemble la communauté économique européenne et depuis qu’on a ratifié le traité de Maastricht on parle d’union européenne, en 1993. L’idée d’intégration a été lancée juste après la guerre, fin des années 1940. 6 pays sont concernés au départ : France, Allemagne, Italie, Benelux. Au départ, le projet est essentiellement politique. Il s’agit de normaliser la position de l’Allemagne en Europe. En 1945, les européens prennent conscience de l’avance des états