Connaissance des projets de l’établissement :

Projet fondamentaux
Projet de vie
Projet de soin
Cadre de vie
L’accompagnement du résident
Projet de vie projet personnalisé la fin de vie les avis des résidents

Projet d’animation :
En cours Ressources disponible
D’animation proposée
Organisation
Projet de soin
Principe fondamentaux des soins
Le bien- être des résidents
Le livret de pathologie de soin
Ressources disponible Organigramme des soins
Travaille en équipe

Instances des personnels :
Ce sont des réunions avec les salaries, c’est aussi un comité d’entreprise (sociale)
Il y a aussi le comité d’hygiène de sécurité de la condition de travail.
Il y a des déléguée syndicale pour protège les salarié.

*statut :
Salarie en c d i : élevé en formation d’AMP en cours d’emploi à temps plein

*mon rôle : assurée au quotidien fondamentaux des résidents, les soins (toilette, changes,…)
*et proposer des activités

*fonction (E .H.P.A.D) :
L’activité agent de soin, ou A. M.P, travaillant sous les responsabilités de l’infermière, cadre
De santé.

Les mesures et les orientations doivent être mise en place en veillant à conserver, le projet

Associatif, les ressources disponibles peuvent limiter et d’améliore le confort des personne

Agée dans notre institut,
Mon statue en E.H.P.A.D, les taillis je suis salarie en cdi, mon fonction et actuelle
Et élevé en formation (Aide medio psychologique),
Mon rôle : être à l’écoute des résident, et au besoin et le nursing (toilettes, habillage, aide
Repas. . .)
D’accompagner les résidents à la tache de la vie quotient.

Conclusion :
Ce travaille sur le projet d’établissement, ma apporter de découvrit le roulement
De l’institut ou je travaille au quotidien, les taches, les objectifs et les moyen
Pour développer le bon fonctionnement de chacun du personnel, ainsi que pour les résidents.

Ce que j’ai découvert durant la préparation de mon projet, je vous