Séquence 7
Travail, emploi, chômage

Sommaire
Introduction
1. Comment s’articulent marché du travail et organisation dans la gestion de la main-d’œuvre.
2. Quelles politiques pour l’emploi ?
Auto-évaluation
Corrigé des activités

Séquence 7 – SE01

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Introduction
En ce début d’année, 55 % des personnes interrogées se déclarent pessimistes pour 2012, et surtout, 9 sur 10 placent le chômage en tête de leurs préoccupations. Il faut dire que le chômage est à nouveau en hausse. Fin 2011, on comptabilisait 2 844 800 demandeurs d’emploi
(catégorie A), et 4,2 millions si l’on prend en compte l’ensemble des personnes recherchant activement un emploi : un tel niveau n’avait plus été atteint depuis 1999.
Cette dégradation du marché de l’emploi, tendance lourde de la fin
2011, devrait s’accentuer au cours de l’année qui vient. Favorisée en cela, au moins à court terme, par la politique d’austérité mise en place pour contrecarrer la dégradation des comptes publics.
Alors que faire face à ce qui semble inéluctable ?
Les théories économiques (présentées dans le premier chapitre) sont riches mais contradictoires. Pour les économistes néoclassiques, il faut supprimer les rigidités du marché du travail, alors que les keynésiens préconisent une relance de la demande. Ces grilles de lecture vont définir les politiques mises en place dans le domaine de l’emploi (chapitre 2). le chômage est un phénomène économique mais aussi social. Régler le problème du chômage et de la précarité s’avère primordial dans une société où l’emploi et le travail occupent une place centrale dans l’intégration des individus. C’est pourquoi ce thème s’inscrit dans la partie sur les « regards croisés », intéressant tout autant les économistes que les sociologues.

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Comment s’articulent marché du travail et organisation dans la gestion de la main-d’œuvre.
Introduction
Comme toute analyse économique de marché (étudiée en classe de