audit

MANAGEMENT :
Professeur : Mr. Rachid M’RABET

1- Différence entre le contrôle interne et le contrôle externe. 2- En quoi consiste la gestion par objectifs, quels sont ses avantages, et comment on peut la mettre en place 3- Définition de l’audit, et ses différents types.

Préparé par : FOUSSOUL Achrafe Groupe 6

1/ Différence entre le contrôle interne et le contrôle externe : Le contrôle interne se fait par des mesures d’autodiscipline de la part des travailleurs, par contre, le contrôle externe s’exerce sous forme de supervision directe ou d’interventions associées aux systèmes administratifs de la part des cadres. Les deux types de contrôles sont utilisés au sein de l’organisation, selon les cas, bien qu’on insiste plus sur le contrôle interne avec ce qu’il implique d’autocontrôle de la part des subordonnés. 2/ En quoi consiste la gestion par objectifs, quels sont ses avantages, et comment on peut la mettre en place : La gestion par objectifs GPO est un processus par lequel le superviseur et ses subordonnés collaborent dans la mise en place des objectifs, les plans pour les atteindre, les normes de mesures et la procédure d’analyse des résultats finaux. Grâce à la GPO, les travailleurs peuvent concentrer leurs efforts sur les tâches et les objectifs prioritaires. Les supérieurs quant à eux concentrent leurs efforts sur les éléments qui doivent faire l’objet d’un soutient afin d’aider vraiment les travailleurs à atteindre les objectifs. Elle permet aussi une synchronisation su travail entre le superviseur et ses subordonnés ; chacun sait ce qu’attend l’autre de lui et le travail qui doit être fait. Voici les étapes