Sommaire
 INTRODUTION
 LES TOIRS IDEAUX TYPES DE L’ORGANISATION SELON MAX WEBER……………………………………………
 L'organisation charismatique
 L'organisation traditionnelle
 L'organisation rationnelle
 LES PRINCIPES DE FONCTIONNEMENT DE L’ORGANISATION BUREAUCRATIQUE...
 RAISONS DE L’EFFICACITE DU SYSTEME BUREAUCRATIQUE……………………………..

 AVAVNTAGES DE LA BUREAUCRATIE……
 INCONVENIENTS DE LA BUREAUCRATIE...

 CONCLUSION

INTRODUCTION

La bureaucratie est l'ensemble des fonctionnaires ou plus largement des employés affectés à des tâches administratives. Le fonctionnement de la bureaucratie est caractérisé par une hiérarchie claire, des postes de travail bien définis, une division des responsabilités, des procédures strictes, une gestion précise des dossiers. Le mot bureaucratie a été vulgarisé par Max Weber et s'applique à toutes les formes d'organisation, même s'il est souvent associé aux pouvoirs publics.
Le terme bureaucratie désigne de manière péjorative une influence ou un pouvoir excessif de l'administration dans les affaires publiques ou dans la politique. La bureaucratie est alors caractérisée par sa lenteur, sa lourdeur, son manque de flexibilité, son incapacité à traiter les cas particuliers. Les décisions bureaucratiques sont difficilement compréhensibles, peu conformes au bon sens ou à la démocratie.
Pour le grand public, "bureaucratie" est souvent synonyme d'inefficacité, de paresse, de dépenses inutiles, d'effectifs pléthoriques, de privilèges. Le seul but de la bureaucratie serait d'assurer sa pérennité et de s'accroître toujours plus, au détriment des "vrais travailleurs". Ce type d'argumentaires est fréquemment utilisé par les partis populistes et les syndicats patronaux.

Ce modèle « signifie une forme d'organisation rationnelle en finalité, fondée sur le respect des règles et s'affranchissant ainsi de l'arbitraire».

LES FORMES D’AUTORITE SELON MAX WEBER

MAX WEBER (1864 – 1920)

Né en Allemagne,