j'ai été reçu par 2 personnes de La Poste (dont une qui est responsable du recrutement du personnel)

-ils m'ont de suite expliqué comment allait se dérouler l'entretien, me prévenant que c'était un peu différent d'un entretien d'embauche "normal" (ils posent des questions pendant 1/2 heure, ensuite ils nous laissent 10 min pour poser les question que l'on veut)

-ils se sont présentés

-ils ont enchaînés de suite avec les questions en ne me laissant pas le temps de me présenter

Qestions :

-pourquoi avez-vous postulé pour un poste de facteur
-qu'est-ce qui vous plaît dans ce métier
-vous êtes-vous renseigné sur le métier et par quels biais ?
-quelles sont les qualités d'un facteur ?
-les avantages et inconvénients du métier
-comment se déroule le journée type d'un facteur (ses horaires et ses tâches)
-les horaires et le fait de travailler en extérieur sont-ils un frein pour vous ?
-aimez-vous travailler en équipe ?
-quels sont les inconvénients du travail d'équipe
-travailler seul vous fait-il peur ?
-que pensez-vous du fait que vous devez porter une tenue " La Poste"
-est-ce possible qu'un jour le métier de facteur n'existe plus ?
-connaissez-vous les autres tâches que peu effectuer le facteur hors du tri et de la distribution du courrier, et qu'en pensez-vous, cela vous choque-t-il ? Comment justifiez-vous cela à quelqu'un d'extérieur à La Poste qui vous interpelle là-dessus ? (il faut parler de la vente des produits La Poste, mais également de l'installation de la TNT, collecte de papiers de bureau à recycler......)
-dans vos précédentes activités professionnelles, avez-vous déjà eu à gérer des clients mécontents ? si oui, donner un exemple et comment avez-vous réagit face à cette situation ?
-si un client vous reproche de ne pas avoir reçu de courrier depuis 4 jours, comment réagissez-vous ?
-que savez-vous de La Poste ? que pensez-vous de son évolution ?
-votre père vous a-t-il poussé à postuler ? (pour les gens qui ont de la