Carte de sejour

1833 mots 8 pages
RAPPORT DE STAGE

Mon projet de reconversion professionnelle initiée à l’ARPEIJE avec Mme Rachel ADIL il y a quatre mois environ a forcé mon choix pour la gestion paie.
Le cabinet Fiduciaire Monsigny a accepté ma demande de faire un stage au sein du cabinet dans le service gestion paie.
J’ai commencé le stage le 12 mai 2012 et on a finalement retenu la date du 12 septembre pour la fin du stage.
Mme ADIL et Mr OUEDRAOGO Bouba m’ont formulé leur souhait de pouvoir leur dire ce que le stage m’a apporté concrètement.
Avant d’essayer de décrire ce que j’ai appris durant le stage,je voudrais tout d’abord remercier Mr OUEDRAOGO Bouba et Mme Justine ELATRE tout particulièrement et le cabinet en général pour l’accueil et l’aide qu’ils m’ont apportés durant tout le déroulement du stage.
La première partie du stage a consisté à me familiariser avec les méthodes de gestion du cabinet.
Chaque société est organisée en un dossier permanent et un dossier social. les dossiers sont organisés séparément en plusieurs onglets.

Les onglets du dossier permanent.

• Le k-bis • Les statuts • Le bail commercial • Les immobilisations (les conditions d’acquisition ex :le leasing) • Les emprunts • Les divers contrats d’assurance • Les contrôles fiscaux et sociaux • Les assemblées générales et un onglet • Divers
La production sociale n’a pas souvent recours au dossier permanent.

Les onglets du dossier social.

Il est organisé en plusieurs onglets identiques pour chaque société. • Identification : En genéral ce sont les informations gratuites des sociétés (source société.com ou l’avis de situation de l’insee). • Impôt sur les sociétés • Tva • Taxe professionnelle • Urssaf • Cramif • Caisse de retraite • Caisse de prévoyance • Divers • Taxe d’apprentissage et formation professionnelle

En ce qui concerne le contenu du stage de gestionnaire paie c’est le dossier social qui doit

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