COMMENT RECHERCHER UN STAGE OU UN EMPLOI ? ou CANDIDATER DANS UNE FORMATION ?
UNE DEMARCHE EN 4 ETAPES :
Bien SE CONNAITRE et DECOUVRIR LE MONDE PROFESSIONNEL

Pour DEFINIR SON PROJET (professionnel et personnel) et bien COMMUNIQUER (CV, lettre, entretien)
1
FAIRE SON BILAN PERSONNEL
2
S'INFORMER SUR LES ENTREPRISES, LES METIERS, LE MARCHE DE L'EMPLOI

2.1
Les informations à connaître sur le secteur d'activité

2.2
Les informations à connaître (ou à recueillir) sur une entreprise ou un organisme
3
ELABORER SON PROJET (professionnel / Personnel)
4
COMMUNIQUER

4.1
Rédiger son CV

4.2
Rédiger sa lettre de motivation ou de candidature

4.3
Se préparer à l'entretien
Faire acte de candidature pour un stage, un emploi ou une formation nécessite une démarche globale.

1 - FAIRE SON BILAN PERSONNEL
Votre bilan doit être le plus complet possible, cette démarche peut vous paraître longue et fastidieuse, elle a le mérite de vous éclairer sur : votre parcours, vos choix, vos motivations, votre « fil directeur » pour apprendre à valoriser vos diverses expériences, à mettre en valeur vos atouts…

POUR QUI ET POURQUOI FAIRE UN BILAN ?
D’abord pour soi-même : pour se connaître : repérer ses points forts, ses centres d’intérêts (ou ses points faibles…), faire le point…
COMMENT FAIRE SON BILAN ?
Analyser ses savoirs et savoir-faire, c’est faire l’inventaire de tous ses acquis tout au long de sa formation scolaire et universitaire :
Votre parcours de formation : recensez vos matières, et les options choisies, vos exposés, mémoires ou projets et ce qui vous a le plus intéressé dans votre formation.
Vos expériences personnelles : jobs (même sans rapport avec votre formation : vous y avez forcément développé des compétences), stages, CDD, bénévolat…
Vos activités personnelles : culture, sport, loisirs, voyages, (ils contribuent à enrichir votre personnalité et votre ouverture d’esprit…)
Pour chacun de ces points : soyez précis sur les circonstances : donnez des