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Sommaire

I) Déontologie des intervenants 2 II) Présentation du cabinet 3 A) qui sommes nous ? 3 B) Domaines de compétences 3 III) Le contexte de la demande: 5 A) Le groupe : 5 B) Pré-Diagnostic 5 B.1. Contexte local qui génère la demande 5 B.2. Proposition de diagnostic 6 IV) Le Diagnostic 7 A) Déroulement de l’audit 7 B) Synthèse des entretiens 8 C) hypothèses de dysfonctionnements 10 D) Formalisation de la demande 11 V) Proposition d’intervention 12 A) Proposition d’action : Méthode 12 B) Conditions de réussite de l’intervention 12 C) Les livrables : 13 D) ETAPES – GROUPES PROJETS 14 D.1) Etapes concernant le groupe projet autour de l’organisation du travail 14 D.2) Etapes autour de la communication 16 D.3) Méthodes et indicateurs de réussite des interventions 17 D.4) Planning prévisionnel du livrable 1 et livrable 2 18 D.5) Budgétisation de l’intervention proposée 18

I) Déontologie des intervenants
Le psychologue réfère son exercice aux principes édictés par les législations nationales, européennes et internationales sur le respect des droits fondamentaux des personnes, et spécialement de leur dignité, de leur liberté et de leur protection.
Il n’intervient qu’avec le consentement libre et éclairé des personnes concernées.
Réciproquement, toute personne doit pouvoir s’adresser directement et librement à un psychologue. Il préserve la vie privée des personnes en garantissant le respect du secret professionnel, y compris entre collègues. Il respecte le principe fondamental que nul n’est tenu de révéler quoique ce soit sur lui-même.
Outre les responsabilités définies par la loi commune, le psychologue a une responsabilité professionnelle. Il s’attache à ce que ses interventions se conforment aux règles du code de déontologie du psychologue.
Dans le cadre de ses compétences professionnelles, il décide du choix et de l’application des méthodes et techniques psychologiques qu’il conçoit et