Curriculum Vitae

Votre CV est votre passeport, il vous ressemble et véhicule votre image professionnelle, prenez le temps de soigner sa présentation et son contenu

- Il faut savoir trouver un équilibre subtil entre la personnalisation du CV et sa standardisation. Un effort de mise en page et de contenu permet de mettre en valeur sa personnalité. Mais il faut également trouver facilement dans votre document ses propres clés de lecture. On estime qu'un recruteur ne passe pas plus de 30 secondes sur un CV. Soyez donc clair, concis et cohérent.
- L'orthographe est un critère de sélection très efficace. Laissez des fautes dans votre CV, et vous serez sûr de ne pas décrocher d'entretien. Faites donc relire votre CV par des amis.
- Chaque candidature est unique : vous êtes chacun une combinaison originale de talents, d'expériences et de formation. Mettez en avant ce qui fait votre valeur, ce qui vous caractérise et ce qui fera la différence avec les autres candidats.
- Vous pouvez choisir de mettre un encart en début de CV. C'est le message principal que vous souhaitez faire passer à l'entreprise : votre profil (expertise métier, années d'expérience, formation...) ou votre objectif de recrutement (type de métier, carrière internationale...). Si ce message n'est pas différenciant par rapport aux autres candidats, supprimez-le.
- Ne dépassez pas 3 pages. Ne perdez pas de vue l'objectif de concision et de synthèse. Vous n'êtes pas obligés de faire figurer sur votre CV toutes vos expériences professionnelles, ou de leur donner la même importance. contentez-vous d'une page.
- N'utilisez en aucune manière des pronoms personnels. Préférez des phrases nominales. du type "Responsable de la manutention" ou "Mise en place d'un système d'information pour la filiale espagnole". C'est plus court, plus direct.
- Gardez une unité graphique tout au long du document. Tous les titres de même valeur doivent avoir le même style. Soignez les marges, notamment en cas d'énumérations