FICHE DE LECTURE
IFCS Le 29 OCTOBRE 2013
Identification du document

Type de document : livre
Titre : Diriger une équipe
Sous-titre : les clés du succès
Noms et prénoms des auteurs : Pierre Pastor et Richard Bréard
Editeur, année d’édition : éditions Liaisons 2004
Pagination : 236 pages
Collection : Entreprise carrières
Nom du centre de documentation : CDE instituts de formation / cote : 658.4 pas

Analyse du document :

Biographies des auteurs :

Pierre PASTOR : Est docteur en sciences de l'information et de la communication. Il est diplômé de psychologie. Il a une forte expérience du secteur privé puisqu'il a été tour à tour directeur des ressources humaines, directeur d'organismes de formation et consultant.
Richard BREARD : Est diplômé en sciences de l'information et de la communication. Il est diplômé de psychologie. Il a collaboré comme consultant avec Pierre Pastor à des interventions dans de grandes entreprises. Il poursuit ce type d'activités, mais intervient également comme formateur au CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territorial) et comme psychologue dans diverses institutions.

Il existe également 4 autres ouvrages réalisés par ces auteurs :
Les treize savoirs clés du manager (2003)
Gestion des conflits. La communication à l'épreuve (2007)
Motiver (2009)
Manager facile (2007)

Sujet du document :

Les auteurs donnent des méthodes et des outils pour guider le manager afin qu’il puisse améliorer le fonctionnement d’une équipe. Thèse des auteurs :

Les auteurs développent l’idée que le cadre doit être vigilent dans le management de son équipe. Il doit prendre en compte deux notions d’un côté, l’action, notamment dans la conduite de projets et de l’autre, la réflexion qu’il doit mener en parallèle pour atteindre ses objectifs. Le salarié prend une place importante dans son entreprise et le manager doit en avoir conscience. Les acteurs quant à eux participent aux changements et à l’avenir de