intro Dans les sociétés primitives le travail n’existe pas comme activité spécifique séparée des autres. Il faut attendre l’essor des rapports marchands et l’avènement du capitalisme pour qu’émerge la notion de travail c’est-à-dire l’ensemble des activités accomplies par l’homme en contrepartie desquels il est rémunéré.
Le travail est à la fois une grandeur économique, en tant que facteur de production technique, et une notion sociologique, en tant qu’activité humaine créatrice de lien social. Son organisation varie selon les sociétés. Le travail est également une « marchandise » qui se vend assez mal aujourd’hui ( phénomène du chômage ) et met en péril la cohésion sociale, d’autant plus que toutes les catégories d’actifs ne sont pas également touchées.
I ) ORGANISATION DU TRAVAIL ET CROISSANCE :
A ) DIVISION DU TRAVAIL ET CROISSANCE :

a) De la division du travail à l’organisation scientifique du travail (OST) :

1°) La rationalisation de l’organisation du travail :

Avec le développement du capitalisme, on assiste à une utilisation rationnelle des facteurs de production. Des économistes ou des ingénieurs s’intéressent ainsi à l’efficacité de l’organisation du travail. Celle-ci peut être définie comme l’agencement et la coordination des poste de travail dont l’objectif est d’améliorer la productivité.

- Adam Smith et la division du travail :

Adam Smith (1723-1790) montre dans son livre Essai sur la nature et les causes de la richesse des nations 1776),que c’est la division du travail qui engendre la croissance économique. A travers son célèbre exemple de la manufacture d’épingle, A.Smith montre qu’en spécialisant les travailleurs et en divisant le travail en tâches différentes et complémentaires, il est possible d’augmenter fortement la productivité du travail.

NB :Adam Smith, a souligné notamment deux causes pour expliquer l’efficacité de la division du travail :
- l’habileté croissante que les ouvriers acquièrent en répétant une même