Dissertation

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  • Publié le : 15 mai 2011
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Travail de groupe :

1- A partir des différentes tâches énoncées dans ce document, établissez une description du poste de responsable de l’administration et de la paie.

Le poste deresponsable de l’administration et de la paie comporte plusieurs facettes à savoir, un volant spécialisé dans la gestion (calcul des salaires, établissement de fiches de paie), un volant social (relationemployé) et un volant de développement des relations avec les différents organismes.
Ses tâches sont donc les suivantes :
* Calcul de salaires
* Etablissement de fiches de paies
* Rédaction ducontrat de travail
* Entretiens et renseignements auprès des employés
* Transmettre toute modification aux intéressés (rétrogradations, licenciements, retraites, etc.)
* Relations avec lesdifférents organismes sociaux
* Paiement de toutes les prestations sociales
* Gestions des formations, séminaires, colloques, etc.
* Renseigner la direction sur le budget RH et faire uneprévision du budget annuel à venir.
En conclusion, outre les fonctions de gestion et paiement, le rôle du responsable de l’administration et de la paie est riche. En effet, le responsable est encontact permanent avec les employés de l’entreprise, c’est aussi l’intermédiaire entre l’entreprise et les organismes sociaux ainsi qu’entre les employés et la direction.
2- Au-delà de cet entretien,y a-t-il d’autres tâches à effectuer ? Appuyez vous sur les éléments donnés en cours pour compléter votre approche, s’il y a lieu.
A l’aide du cours, nous pouvons remonter des tâches et rôlessupplémentaires. En effet, le responsable de la paie et de l’administration effectue des bilans de compétences, afin de suivre les différents employés. Il est aussi chargé, lors des entretiens, de motiver lepersonnel.
Ce responsable veille aussi à l’équité des salaires. Pour ce faire, il effectue une veille environnementale, économique et stratégique. Cette veille lui permet d’accorder ses calculs...
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