Devoir 4 Sciences humaines Donner du sens à son travail

Le travail est un moyen commun de subvenir à ses besoins propres, tout en agissant dans l’intérêt général de la société : chacun contribue à la construction du monde de tous. Mais alors, pourquoi le travail a-t-il besoin que nous lui trouvions un sens ? Est-il absurde ? Et enfin de quel sens parle-t-on ? Même si en théorie, le travail possède la définition que nous avons donné plus haut, en pratique, on ne parle plus de travail, mais de labeur. En effet, le travail comporte l’idée d’un effort à faire. Etant donner que le travail n’est pas naturel à l’homme, celui-ci l’exerce contraint et forcé ; l’homme doit donc trouver un contrepoids, une raison, un sens, qui lui permette de supporter cette obligation. Ce sens serait donc un point positif et rationnel qui permette à l’homme de ne pas avoir l’impression d’être un esclave ou encore une bête de somme. L’on pourra alors penser qu’en donnant un sens au travail qu’il exécute pendant 40 années de sa vie, l’homme donne un sens à son existence. L’homme a souvent du mal a donner du sens à son travail. En effet, il se trouve contraint de travailler pour gagner de l’argent mais ne semble pas considérer son travail autrement. Cette incapacité à trouver un sens à son travail est souvent liée à un manque de motivation, au fait que l’on ne se sente pas à l’aise dans son travail , avec ses collègues avec ses supérieurs ou autres…, que les tâches ne soient pas assez diversifiées, que les objectifs ne soient pas clairement définis, au manque d’autonomie. L’homme doit donc trouver en son travail une raison valable de le pratiquer, il doit se sentir utile à celui-ci. Si son travail n’est pas reconnu, validé et mis en valeur par ses semblables : supérieurs, collègues ou autres (clients, famille…), le travailleur se demandera pour finir, si les raisons de mettre du cœur dans son travail sont valables et valent la peine. En effet s’il n’y a aucune reconnaissance