SOMMAIRE
INTRODUCTION……………………………………………………………………..... p 2-3
I) LES DISCRIMINÉS……………………………………………………………………..p 4
 I-1) QUI SONT-ILS ?......................................................................................p 4
 I-2) OÙ ET À QUEL MOMENT SONT-ILS DISCRIMINÉS ?..........................p 4
 I-2-1) LA DISCRIMINATION À L’EMBAUCHE………………………….p 5
 I-2-2) LA DISCRIMINATION SUR LE LIEU DE TRAVAIL……………..p 6
II) MOYENS DE DISCRIMINATION……………………………………………………..p 9
 II-1) LA DISCRIMINATION SUR LE SEXE................................................….p 9
 II-2) LA DISCRIMINATION SUR L’ÂGE……………………………………....p 13
 II-3) LA DISCRIMINATION RACIALE………………………………………....p 16
 II-4) LA DISCRIMINATION SUR LE HANDICAP……………………………..p 18
 II-5) LA DISCRIMINATION SUR L’APPARENCE PHYSIQUE…………......p 19
 II-6) LA DISCRIMINATION SUR L’ORIENTATION SEXUELLE…………....p 21
 II-7) LA DISCRIMINATION SYNDICALE……………………………………....p 21
III) LE DOMAINE DE LA JUSTICE……………………………………………...……..p 22
 III-1) UN CADRE JURIDIQUE BIEN PRÉSENT………………………….….p 22
 III-1-1) LE CODE DU TRAVAIL………………………………………..p 22
 III-1-2) LE CODE PÉNAL……………………………………...…….....p 25
 III-1-3) LES LOIS ET DÉCRETS……………………………….…....…p 27
 III-2) DES PROBLÈMES ET FREINS MULTIPLES………………………..…p 28
 III-2-1) LES EXCEPTIONS DE LA JUSTICE…………………….……p 28
 III-2-2) LES FRANÇAIS : ACTEURS DE DISCRIMINATION……....p 30
 III-2-3) LA PEUR ET L’ANGOISSE DES VICTIMES…………………p 32
IV) LES SOLUTIONS ENVISAGÉES……………………………………….………….p 34
 IV-1) LES ALTERNATIVES………………………………………………..……p 34
 IV-1-1) LE TESTING……………………………………………..………p 35
 IV-1-2) LE CV ANONYME……………….....................................……p 37
 IV-2) QUI PEUT NOUS AIDER ?..................................................................p 39
 IV-2-1) LA HALDE………………………………………………….…….p 39
 IV-2-2) L’INSPECTION DU TRAVAIL ………....................................p 41
CONCLUSION………………………………………………………...………………….p 43
BIBLIOGRAPHIE………………………………………………………………..………..p 44

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INTRODUCTION
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