Développement durable en entreprise
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Comment définissez-vous le développement durable et en quoi ce concept vient changer, ou non, notre façon de faire des affaires ? La population et la consommation ne cessent d’augmenter. Les catastrophes industrielles n’ont cessées de se multiplier. Et les dégâts écologiques inquiètent : Perte de forêts, de terres cultivables, d’eau, d’air, d’espèces végétales et animales et augmentation des matières polluantes. D’où les questions fondamentales : Comment concilier le progrès économique et social sans mettre en péril la planète ? Et surtout, comment faire en sorte de léguer une terre en bonne santé à nos enfants ? C’est pour apporter des réponses concrètes à ces questions qu’est né le développement durable. Mot à mot, le développement signifie le progrès dans le but d’améliorer la qualité de vie actuelle et future. Durable invoque une notion de temps : le long-terme. Le développement durable est donc le développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs.
La notion de développement durable vise donc à prendre en compte les aspects environnementaux et sociaux d’une planète « globalisée », afin de préserver l’environnement de la planète. Je pense donc que chacun a le droit d’utiliser les ressources de le Terre, car nous avons tous des besoins à combler, mais nous avons aussi le devoir d’en assurer la pérennité pour les générations futures, car on observe de plus en plus une limitation de la capacité de l’environnement à répondre aux besoins actuels et futurs.
Le développement durable doit donc être présent au niveau politique, dans les entreprises, mais également dans notre vie personnelle. Ainsi, cela va changer la façon de faire des affaires, car il faudra intégrer la notion de développement durable. Les entreprises sont au cœur des problématiques de développement durable. Bien sûr les secteurs les plus concernés sont l’agriculture et l’industrie, mais également les