Chapitre 5
La structure sociale

I- Une société est toujours stratifiée (organisée)

Tout groupe ou collectivité est assimilable à un système ordonné où chacun à une fonction et entretien des relations codifiées avec les autres.
La place que l’individu détient dans cette structure n’est pas neutre. Elle détermine non seulement son rôle mais également et surtout la reconnaissance sociale dont elle bénéficiera.
Tout groupe établi donc une hiérarchie entre ses membres qu’on nomme stratification sociale.

A) Des formes diverses de stratifications

Définitions :

Une strate sociale : concerne toutes les personnes présentant une situation social pour un critère social donné et se situant au même niveau de la hiérarchie de prestige.

Une société stratifiée : est une société où il existe une division du travail et une hiérarchie de prestige.

Stratification sociale : elle représente la manière dont sont organisé les hiérarchies, les groupes et les individus à partir de valeurs essentiels partagés par les membres d’une société. Cette stratification provient de l’existence d’inégalités naturelles (force, taille) ou sociale (revenu, études, profession) qui se cristallisent dans une hiérarchie statutaire plus ou moins rigide.

Toutes les sociétés connues possèdent une forme de stratification mais il y a des évolutions dans le temps.

1) Les formes rigides de stratification

Les sociétés de castes ou d’ordres sont des sociétés dans lequel le passage d’une caste à une société d’ordre est difficile. La société d’ordre correspond à l’ancien régime, les groupes étaient classés selon leur honneur et leur rigidité, on distinguait noblesse, clergé, tiers Etat.
Dans le système classique, la rigidité est encore plus grande, c’est en Inde que l’in trouve ce type de systèmes. Il est quasiment impossible de passer d’une caste à une autre.

2) Les formes de stratification évolutive

Le système contemporain de la hiérarchisation est plus simple et permet une