Economie de l'entrprise

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Semestre Module Elément Enseignant

:2 : Techniques de Gestion I : Economie & l’Organisation de l’Entreprise : Mr DAKHAMA BENANI
Eléments du cours

Chapitre Chapitre Chapitre Chapitre

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Introduction L’environnement de l’entreprise La fonction commerciale La fonction financière

Numérisation & Conception

Mr Mohamed-Fadil ZIADI
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Professeur DAKHAMA BENANI

Economie & Organisation de l’Entreprise

CHAPITRE 1 : INTRODUCTION
IQu’est ce que l’entreprise : L’entreprise, composante importante de nos sociétés souffre de l’inexistence de définition claire. Ronald H. Coase qui doit sont prix Nobel à son travail sur l’explication de l’origine de la firme (1937), ne la délimite pas demanière plus précise. L’entreprise est un lieu de « coordination dirigée » par opposition au marché, lieu de « coordination spontanée ». Dans l’optique traditionnelle qui a longtemps dominé, l’entreprise est une unité de fabrication qui transforme et commercialise des viens et des services. Cette définition mécaniste de l’entreprise, ne dit rien sur sa structure. L’entreprise est considérée commegérée par un individu ou un groupe homogène d’individus. Alfred D. Chandler donne une définition plus complète. Pour lui, l’entreprise est un acteur économique qui remplit simultanément quatre conditions : - C’est une entité juridique autonome, pouvant passer des contrats avec ses employés, fournisseurs, distributeurs et clients. - C’est une entité administrative, c'est-à-dire dotée d’une équipe demanagers pour assurer la coordination d’un ensemble de tâches spécialisées. - C’est une collection d’actifs, de compétences et de capacités, d’équipements et de capitaux. - C’est le principal instrument de la production et de la distribution des biens dans les économies capitalistes et d’orientation de ces activités à travers ses mécanismes administratifs d’allocation des ressources. L’entrepriseest une unité de production de biens et de services, ainsi qu’une unité de répartition des richesses (approche traditionnelle). C’est également un système (approche systémique) ayant des caractéristiques propres. 1- L’approche traditionnelle de l’entreprise : a- L’entreprise en tant qu’unité de production : Pour fabriquer des biens et des services, l’entreprise industrielle ou commerciale combinedifférents facteurs de production. Facteurs de Composition Liens avec la production production Travail Heures de main-d'œuvre du Les salariés d'une entreprise participent à personnel plus ou moins la réalisation de plusieurs cycles de qualifié. production. Ces biens permettent la réalisation de plusieurs cycles de production, l'achat de ces biens porte le nom d'investissement,

Capital techniquefixe

Terrains, immeubles, machines….

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Capital technique Fuel, bois, semi-conducteur, circulant fil…

Ces biens disparaissent (fuel) ou sont incorporés au produit fini (bois) à chaque cycle de production, l'utilisation de ces biens porte le nom de consommations intermédiaires,

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Le but de l’entreprise est d’atteindre l’efficacité maximale afin de minimiser ses coûts de réaliser des profits. Pour cela, elle recherche la meilleure combinaison possible des facteurs de production. b- L’entreprise en tant qu’unité de répartition : Les richesses créées forment valeur ajoutée, servent à rémunérer l’ensemble desagents économiques ayant participés à l’activité de production de l’entreprise. 2- L’approche systémique de l’entreprise : Joêl de Rosney : « un système est un ensemble d’éléments en interaction dynamique organisé en fonction d’un but ». Le système - entreprise comporte deux composants : - Une structure : un territoire délimité, des éléments matériels et humains, des réseaux de communication… - Une...
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