« Emploi et métiers dans la communication d’entreprise »
SYNTHESE

Baromètre Ujjef – Point 0
Janvier 2007

Ce dossier présente une synthèse des résultats pouvant être complétée par la consultation des résultats détaillés. Toute reprise partielle ou totale des résultats doit être accompagnée de la mention de son origine : « Emploi et métiers dans la communication d’entreprise « - Etude Ujjef 2007 »

1

SOMMAIRE

Objectifs et méthode de l’étude RESULTATS 1 – Le contexte 2 – Les recrutements 3 – Les métiers CONCLUSIONS

3

7 12 17 24

2

Objectifs et méthode de l’étude

3

Objectifs de l’étude
En 2003, l’Ujjef avait mené une étude sur « le poids économique de la communication d’entreprise ». Cette approche du secteur, réalisée dans les entreprises de plus de 500 salariés, avait dégagé un effectif moyen de 9 personnes par entreprise, générant un ensemble de l’ordre de 25 000 salariés travaillant dans la communication d’entreprise à l’échelle nationale (soit, 1,5% des salariés en entreprises de plus de 500 personnes). L’enquête avait également souligné que ce type de fonction avait largement recours à la soustraitance. Dans cette étude réalisée fin 2006, l’Ujjef a voulu approfondir les problématiques emploi et métier de la communication d’entreprise. Des entretiens qualitatifs préalables ont permis de cadrer au plus près les questions et le corpus de l’enquête quantitative. Quel est le contexte et les perspectives d’emploi dans ce secteur ? Comment se font les recrutements ? Quel poids et quelles évolutions pour les différents métiers en présence, au niveau stratégique et production ? Comment se répartissent-ils entre entreprises, collectivités, agences et freelance ? Initié par la « Commission Emploi » de l’Ujjef pour appuyer ses travaux, cet état des lieux peut plus largement aider les professionnels en entreprise, collectivité ou en agence, mais aussi les free-lance, les chercheurs d’emploi et les étudiants, à mieux cibler le marché et à