1/Accueil du candidat:

je me présente hind aoumi,je suis chargée de recrutement de Manpower et avec moi un responsable metier et un responsable formation, notre objectif aujourd’hui c'est le recrutement des différents profils pour differents poste à pourvoir pour le compte de l’OCP c'est une première entreprise industrielle marocaine et un des leaders mondiaux de l'industrie des phosphates et produits dérivés.
L’objectif de cet entretien de sélection c'est pour mieux vous connaitre et cerner si votre profil corresponds aux profils du poste à pourvoir.
L’entretien va durer 30 min, on va tout d'abord aborder votre formation,
Vos parcours professionnels, et on va examiner vos compétence nécessaire pour tenir un poste ainsi que des aspects essentiel pour déterminer vos objectifs et vos attentes.

2/Expérience et carrière:
Elocution (manière de s'exprimer) résumé de sa formation et de son parcours professionnels.
Esprit de synthèse (rassembles et organisés différents idées)--> quel diplôme as tu obtenu?
Pertinence de la formation-->pourquoi ce choix? capacité de remise en question -->qu'est ce qui vous a le plus ou le moins intéressé dans la formation? Pourquoi?
Niveau de responsabilité assumé-->quelles autres études auriez vous aimé suivre? Pourquoi?
Diversité et étendue de l'experience -->
- parlez-moi de votre différente expérience professionnelle?
-quelles étaient vos principales activités ou responsabilités?
- comment réalisez-vous ses responsabilités?
-Quelles sont celles que vous préférez ou celles que vous aimiez le moins? Et pourquoi?
-Quelles sont les résultats obtenus?
-quelles étaient votre environnement de travail?
- comment fonctionnez-vous avec votre hiérarchie?
-quels sont les motifs de départ?
-parlez moi d'un objectifs que vous avez pas atteint, plus particulièrement dans votre derniers emploi?
Champs d'intérêt--> qu'est ce qui est important pour vous dans un emploi?
Degré initiative (prendre une décision)