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Comment donner du punch à vos entretiens d'embauche?
L'astuce consiste à parler au présent:
– – – Cela donne de l'énergie à votre discours. Cela donne une plus grande impression de réalité. Cela aide le recruteur à se projeter.

Exemple, quand vous parlez du passé, sur une question du style, «Parlez-moi de votre dernier poste »

« Je prends mes fonctions en février 2010, en tant que responsable du service aprèsvente. Là je constate qu'il n'existe aucune base de donnée qui recense l'ensemble des clients. L'information est dispersée entre de multiples services. Nos réponses se font au

coup par coup, il y a des doublons, des pertes d'énergie énormes. Le premier objectif que je me fixe est de créer, en deux mois, une base de donnée complète. »

Exemple, quand vous parlez de l'avenir, sur une question du style : «Si vous êtes choisi, que ferez vous ? »

« Dans la première semaine de ma prise de fonction, je réalise une analyse complète de la situation. En particulier, j'analyse les flux de trésorerie, dans l'objectif de... »

On notera au passage le « dans la première semaine de ma prise de fonction »... vous en parlez, comme si c'était déjà arrivé !

Pour faire encore plus fort !
L'astuce consiste à parler au présent mais aussi à "jouer" la situation. Autrement dit, à avoir un discours direct. Exemple : Que faites vous si vous êtes nommé chef de service ?

"Je réunis mes collaborateurs un matin autour d'un café, et je leur dis "Notre objectif est de doubler le volume des ventes sur internet pour parvenir à un chiffre d'affaire de 123 000 euros en Janvier de l'année prochaine".

Nota : on peut aussi utiliser cette astuce pour parler du passé.

Un cran au dessus...
Autre aspect de l'astuce: je donne des chiffres précis, des détails qui font vrai (par exemple la réunion autour d'un café) histoire de créer une ambiance qui va mettre en marche l'imagination du recruteur.

Pour les candidats qui veulent