Faculté des Sciences Economiques, Sociales et de Gestion

dumas-00542732, version 1 - 3 Dec 2010

LA MOTIVATION DES SALARIES ET LA PERFORMANCE DANS LES ENTREPRISES

Mémoire professionnel
1èreannée de Master Management Stratégique des Organisations Parcours Ressources Humaines

Présenté par Laura MUCHA

Directrice de mémoire : Mme LETHIELLEUX Laëtitia

Année universitaire 2009 - 2010 SOMMAIRE

Remerciements .................................................................................................................. P. 5 Introduction....................................................................................................................... P. 7 Titre I. REVUE DE LITTERATURE ............................................................................. P.10 Chapitre 1 : Concepts et définitions ................................................................................ P. 10 I. Qu’est ce que la motivation ?........................................................................................ A. Définition de la motivation dans l’entreprise............................................................. B. Typologie des motivations............................................................................................ 1. La motivation finale........................................................................................................ 2. La motivation instrumentale............................................................................................ 3. La motivation de survie................................................................................................... 4. La motivation obsessionnelle .......................................................................................... P. 10 P. 10 P. 11P. 11 P. 12 P. 12 P. 12

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II. Qu’est ce que la performance ?................................................................................... P. 13 A.... [à continuer]

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