Ethical issue for ihrm

789 mots 4 pages

International Human Resources Management
Ethical Issues

12/01/2011 What kind of ethical issues can you face while working in a foreign country? How would you react? The company implementation in a host-country and the clash of the culture (different values and belief, including for human rights) lead the problem of ethical behavior the company will follow. Even if some government allows the child labor, do you accept this for your company and can it have an impact on the stakeholder (customers, partners). That’s why we going to see the different ethical issues for the field of IHRM and how to react. The global organizations have to choice if they apply their own values everywhere they do business, irrespective of the cultural context and standard of local practices or to accept them. Including when the company assigned a PCN manager in a country where bribery is commonly practiced.
So, the company has to deal with a convergence approach (etic) or divergence approach (emic) in the aim to gain the cultural knowledge necessary to avoid any mistake. For example, to my own experience in China, my company decided to have a general culture to have common values and beliefs. It was be an efficient way to create strong link and thus generate work force.

However, it’s important to choose the ethical behavior the company will follow. In fact, in lot of country you can avoid to interact with bribery, grease or others way to create an advantage for your company but also just because it is the cultural behavior of the country. You have different ways to be ethical depending your beliefs and values and how you relativize it and what’s your goals?

You can decide to apply an ethical relativism, there are no universal or international rights and wrongs, and it all depends on a particular culture’s values and beliefs. In China, if you want have all the authorization’s paper to practice your business you will constraint to pay an agent to obtain them more

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Les Facteurs commerciaux: Les différences culturelles peuvent avoir un impact significatif sur la façon dont les entreprises doivent adapter leur stratégie….

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dcg anglais corrigés chapitre 3 edition nathan
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CHAPITRE 3 The place of multinational companies BACKGROUND La place des ﬁrmes multinationales R    Using the information above, answer the following questions. a. What is a multinational corporation and how does it function? A multinational company produces merchandise or provides services in more than one country.….

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Fiche révision RSE RMS
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Alors que pour les protestants, il est du devoir de l’entreprise de supprimer leurs externalités négatives sur les êtres humains. Exemple : l’explosion chimique en Inde. RSE est désormais un moyen pour l’entreprise de redorer son image et donc de gagner des parts de marché. Vision utilitariste : la RSE devient un outil stratégique pour les dirigeants. C. Actuellement, un cadre légal pour la RSE….

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Cas alpina - cas alpina
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Une « communication aménagée » peut être envisagée. 6) Mise en perspective théorique La mise en perspective théorique peut s’effectuer par rapport à la responsabilité sociale de l’entreprise et notamment des engagements qu’elle prend soit pour des raisons internes (c’est le cas d’Alpina) soit pour répondre à des pressions. Les différentes conceptions de la RSE peuvent être rappelées. La notion de RSE s’efforce en effet de rendre compte de l’exercice par les entreprises d’une responsabilité vis-à-vis des différents groupes avec lesquels elles interagissent – souvent désignés sous le terme de parties prenantes ou stakeholders – et qui se situent au-delà de leurs strictes obligations,….

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La place d annie hernaux
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Realities of Business Ethics in China Business ethics are strongly influenced by the local culture of each area. Large corporations have always been seized of trans-cultural issues as they expanded their enterprises across national borders, but the Internet has made such issues important for even small and national companies, which have hitherto operated within local confines. Chinese culture, which has deep roots in the thinking of the land’s ancient philosophers, is substantially different from occidental norms and conventions. Understanding Chinese culture is central to dealing with business ethics in this exotic country. The country is so vast, and people of origins from here have spread so far all over the globe, that many variations exist within the broad term ‘Chinese’.….

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corrigé management
1598 mots | 7 pages

Au niveau primaire, COLORADO a opté pour la spécialisation tout en consolidant son orientation internationale. Le choix de la spécialisation permet à l’entreprise de concentrer ses moyens dans un environnement hostile, alors que l’internationalisation est une réponse pertinente aux opportunités qu’offre le marché….

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Etude pays suisse
2733 mots | 11 pages

Elle propose plusieurs saveurs telles que la blonde, l’ambré, la brune et la stout. Une entreprise qui prend la décision d’exporter est exposée à un certain nombre de risques inhérents. Elle doit collecter et analyser les informations, à la fois quantitatives et qualitatives, afin de dégager les opportunités et les menaces liées à un pays étranger. C’est pourquoi, nous allons tout d’abord aborder le contexte de l’étude donnant une présentation de l’entreprise Coreff, puis nous étudierons les conditions d’accessibilité dans une première partie et les conditions commerciales. Nous conclurons sur les risques auxquels l’entreprise peut être confrontée en Suisse.….

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Spartoo
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Lors d’une forte croissance l’entreprise rencontre des difficultés d’organisation. Certes l’internationalisation présente une force, un contrôle de valeur et de la gestion des risques. Cependant une internationalisation poussé doit-être bien gérer. Les employés doivent tenir leurs rôles, les objectifs doivent être atteints et les employés doivent garder l’esprit de la marque identique dans chaque pays tout en respectant la culture de celui-ci. Donc une bonne gestion de la stratégie d’anticipation assuré une efficace dans le monde (internationalisation).….

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Moral de nietzsche
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Aussi longtemps que l'utilité qui préside aux évaluations morales est la seule utilité du troupeau; aussi longtemps que le regard reste fixé uniquement sur la conservation de la communauté, et que l'on tient pour immoral, précisément et exclusivement, ce qui semble menacer la survie de la communauté, il ne peut encore y avoir de morale de "l'amour du prochain". Même s'il existe déjà à cette époque une pratique limitée et constante d'égards, de pitié, d'équité, de douceur, d'entraide, même si à ce stade de la société sont déjà actifs toutes les pulsions que l'on désignera plus tard du nom honorifique de "vertus" et qui finiront par se confondre presque avec le concept de "moralité", à cette époque ils n'appartiennent pas encore au domaine des jugements de valeur, ils se situent encore en dehors de la morale. Un acte de pitié par exemple n'est encore qualifié ni de bon ni de mauvais, ni de moral ni d'immoral à la plus belle époque de Rome; et même si on le loue, cette louange peut fort bien s'accorder avec une sorte de mépris involontaire dès que l'on compare cet acte avec une action qui serve les intérêts de la collectivité, de la respublica. En fin de compte, l'"amour du prochain" est toujours chose secondaire, en partie conventionnelle et d'apparence quasi arbitraire en comparaison la crainte du prochain. Dès que la structure de la société semble solidement établie et à l'abri des dangers extérieurs,….

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auxquels elle va s’intéresser et décider de la politique de produit, de prix, de distribution et de communication qu’elle va leur appliquer. II-LE CIBLAGE Après avoir segmenté son marché et établi le profil des segments obtenus, l’entreprise doit évaluer chacun des segments obtenus et choisir ceux sur lesquels elle fera porter son effort. 1. Evaluation de l’attrait relatif de chaque segment Pour estimer la valeur d’exploitation de chacun des segments, l’entreprise devra prendre en considération ¾ La….

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Le problème éthique Description de la mise en situation Je travail pour le Groupe Aldo depuis 17 ans. Le Groupe Aldo est une entreprise canadienne à capital fermé qui évolue dans le domaine de la chaussure et des accessoires de mode depuis 1972. Les magasins, au nombre de 800 environ, sont approvisionnés en produits de toutes sortes par l’entremise du centre de distribution situé à Ville Saint Laurent au Québec, tout comme le….

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L’auteur a choisi des entreprises réputé pour une application d’une gestion responsable et la méthode de la cartographie cognitive été utilisé pour analyser les discussions. Ces entretiens ont conclu que la définition varie mais tend plus vers un engagement personnel, l’adoption de la gestion responsable dépend de multiples motivations, Cela n’empêche qu’il y a consensus que la gestion de projet et gestion responsable ne sont pas dissocié. C’est lié aussi au cycle de….

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Another error is that Xerox wanted to diverse its activities whereas it’s not the best solution, it’s rather a matter of reducing costs, developing new products, profit from digital age to be more reactive. Xerox want to bring the change and solve the problem quickly but his try a big failure since it takes more time to have the implication and participation of employees who often resist to any change. Moreover, the market is uncertain and Xerox must make more efforts to follow its evolution. All companies are concerned by organization theories. They are open to international market and, every day, they have to face many challenges that only good organization can help to solve * Globalization: Structures should be adapted to the international market which present many opportunities (global demand, cheaper resources…) but also more difficulties (competition, complex environment…)….

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Approaches to business ethics
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Compare and contrast Anglo-American, European and Asian approaches to the key questions of business ethics and assess critically their various merits. Different nations and cultures have recently established research in the field of business ethics, as there is a rising awareness to the topic that profit is not the only goal to businesses. According to ENDERLE, it is business ethics that is established to “set barriers” and to “humanize business” (Enderle 1996). The United States where the first nation where studies of the field of business ethics could be observed in the early 70s. In the 80s, the topic arose in Europe as well as in Asia (Enderle 1996).….

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